テーマ名
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苫小牧市
代表者
岩倉博文
郵便番号
0530018
所在地
北海道苫小牧市旭町4丁目5-6
電話番号
0144-32-6111
設立年月
1948年4月
企業URL
https://www.city.tomakomai.hokkaido.jp/
業界
公務
主業種
市町村機関
従業員数
759
株式公開
あり
チームでの仕事では相手の行動を先読みしたり気遣いが必要です。そのため、プライベートでも同様のスキルが役立ちます。
働きがいを感じるかは個人差がありますが、好きな人は好きな仕事だと思います。
働きがいを感じるかは個人差がありますが、好きな人は好きな仕事だと思います。

2年前
umd1980
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給料は年齢と共に上昇しますが、高額ではありません。
人手不足時に時間外労働を希望することで手当を受け取ることも可能です。
福利厚生も充実しています。
人手不足時に時間外労働を希望することで手当を受け取ることも可能です。
福利厚生も充実しています。

2年前
いもいもこ
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役所の多くが成果主義ではないため、楽して高い給料をもらっている人が多い。
若手や子育て世代への配慮が必要であり、何らかの成果に基づいた支給制度の導入が望まれる。
そのような改革が行われなければ、やる気は出ないだろう。
若手や子育て世代への配慮が必要であり、何らかの成果に基づいた支給制度の導入が望まれる。
そのような改革が行われなければ、やる気は出ないだろう。

2年前
たかP
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産休育休を取ることは、制度上3年まで可能ですが、周囲の職員に不満を抱かせてしまい、復帰が難しい環境も存在します。
近年は改善されつつありますが、上司が理解を示さない場合も多く、時代に遅れた職場の対応が見られることもあります。
近年は改善されつつありますが、上司が理解を示さない場合も多く、時代に遅れた職場の対応が見られることもあります。

2年前
蘇王
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国から言われているために導入しているが、個人情報を扱うことが多く、書類が紙であるためリモートが難しい状況が目立つ。活用しているのは限られた部署にとどまり、普及が進んでいない実態だ。
ペーパーレスの推進が不可欠であり、表面的な対応では意味が薄いという現実を直視しなければならない。
ペーパーレスの推進が不可欠であり、表面的な対応では意味が薄いという現実を直視しなければならない。

3年前
hassu
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昨年から、自宅のWindows端末からアクセスできる仕組みが整った。
リモートワークも一部で始まっているが、まだほとんどの人が利用していないようだ。
利用には制限がなく、その点は良いと思う。
リモートワークも一部で始まっているが、まだほとんどの人が利用していないようだ。
利用には制限がなく、その点は良いと思う。

3年前
ぼんこ
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全体的に有休消化率が高く、自分の休みたい時や、子供の用事で休む時は便利。
周りを気にする必要もなく、家族との予定も合わせやすいカレンダー通りの休日がほとんどの職場である。
周りを気にする必要もなく、家族との予定も合わせやすいカレンダー通りの休日がほとんどの職場である。

3年前
安ちゃん
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