希望に沿って休むことができ、有給も使いやすい。
ただ上司によっては勝手に有給扱いになっていることもあった。
家庭の事情や体調不良などによる急な休みも取れるには取れるが、シフトによって代わりがいないなどの事態も発生することがある。
特に夜勤や宿直の日には、休むに休めない空気感もあります。
日勤帯であれば代わりが立てやすいので、不安な場合は事前に確認しておくことが良いでしょう。
研修も新人向けや中堅、管理職など立場によって具体的に行われています。
定期的に行われるため、気分転換にもなりました。
外部の研修に参加できる機会も多く、視野が広がり勉強になりました。
「給与は地域、業種全体を見ても高水準だと思います。
以前と比べて処遇改善給付金などが支給され、年収も上昇しています。
定期的に昇給の機会もあり、考課制度もあるので自己研鑽の成果をアピールできると思います。
さらに各種手当も充実しており、安心して働ける職場だと感じます。
」
施設の雰囲気は良い感じですが、みんながスキルを向上させることが求められます。
介護を受ける立場になるかもしれない自分も考えると、より熱心な仕事が必要だと感じます。
虐待行為をする人もいる中、注意することが難しい状況で悩んでいます。
勇気を持って施設長に相談すべきだったかもしれませんが、虐待はどこの施設でも起こりうる現実です。
改善策があるのか不安になります。
