もん☆
配属される職場、上司により「やりがい」が大きく左右される。
入社する前にプロジェクトマネージャ（QCD管理）、技術スペシャリスト、管理職を目指す事を決めておかないと、自分の居場所がないかもしれない。
昇格も全員が同じ年に上れるわけではないので、入社前に方向を決めて継続して学ぶ必要がある。
他社で飯が食える引っ張りだこの社員になることも出来る。
英語に秀でていて理系のスキルがあれば留学もできるから。
北海道ＮＳソリューションズ 株式会社
コンサルティング
コンピュータ・システム化のコンサルティング
システム・インテグレーション
コンピュータ・システムの設計・開発
システム運用
コンピュータの運用管理、保守
ネットワーク・インテグレーション
システム商品販売、その他
システム機器およびソフトウェアプロダクトの販売
詳細情報
- 代表者
- 稲葉英治
- 郵便番号
- 0500084
- 所在地
- 北海道室蘭市みゆき町２丁目１３番１号
- 電話番号
- 0143-45-3220
- 親会社
- 新日鉄住金ソリューションズ
- 設立年月
- 1985年11月
- 企業URL
- https://www.nssol.nipponsteel.com/hokkaido/company/
- 業界
- IT・通信
- 主業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 従業種
- 電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
- 従業員数
- 8,000万円
- 主な株主
- 新日鉄住金ソリューションズ
- 主な仕入先
- 大連華信有限公司，華信コンピュータージャパン
- 主な販売先
- 新日鉄住金ソリューションズ，パルス・システム，ソフトバンク
- 資本金(千円)
- 80000
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 8,000万円
- 純利益
- 2024年度6.31億円
- 資産合計
- 2024年度69.67億円
- 利益余剰金
- 2024年度44.81億円
レビュー
sigetyann
新型コロナ感染拡大前、地域子会社で働くことに期待して入社したが、実際は首都圏での勤務が多い先輩社員がいる。
その結果、本体勤務の方が地域子会社の社員よりも高い年収を得られる場合もある。
辛抱して働くことでキャリア転職のノウハウを身につけるチャンスにもなります。
ドラフト王
グループ本体の鉄鋼業から転籍してきた社員が、まだ残っている為、彼らの指揮下の職場の雰囲気は暗い。
１５年程前には、パワハラが酷く、多くの優秀な人材が自己都合退社してしまった。
今の５０代の社員の多くが被害を受けたため、非常に大人しく、特に保守を担当する業務SEの職場は暗い。
業務の継承もうまくできていない。
指示に対して「これはこうだ」と言われても、根拠が不明確なため、伝言仕事が増えがちだ。
顧客とのコミュニケーションを強化し、過去の情報やソースコードの再構築ばかりではなく、新たなアプローチも取る必要がある。
また、現場へ積極的に出向き、顧客と直接対話する努力を惜しまないことが重要だ。
ワイ
福利厚生はリロ倶楽部に加入していますが、地域子会社なので業務先毎に差が生じます。
社会保険労務や経理を行っている社員のスキルや人間力が低く、突然とんでもない規則が発表されることもありますが、取締役が公平なものに直ちに変えてくれるため、そのような状況に振り回されないようにすれば、良い職場であると言えます。
あっしーちゃん
新型コロナ感染のパンデミックによって、リモートワークが主体なので、業務に不慣れな新人は、慣れれば、チャットやテレビ会議だけで、仕事が出来る。
ここ数年、十年後、二十年後を見据えて、新卒採用に力を入れていて、若い人が働きやすい職場になるようにワーキンググループで議論して働き方改革を進めていた。
浜の茶さん
昨年までは、６０歳定年、６５歳まで再雇用で嘱託社員としていたが、年金の受給開始が６５歳以降の人が本年から退職する事になるので、定年延長と副業に取り組みやすい方向で検討しているようだった。
→昨年までは６０歳で定年を迎え、その後は嘱託社員として働いてきました。
しかし、年金の受給開始が６５歳以降に変更されることから、今後は定年延長と副業に関心を持つようです。
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