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荒井建設 株式会社
代表者
荒井 保明
郵便番号
0700054
所在地
北海道 旭川市4条西2―2―2
電話番号
0166-22-0121
設立年月
1948年7月
創業年月
1894年11月
主業種
一般土木建築工事業
従業種
建設用石材・窯業製品卸売業(セメントを除く)
従業員数
144
主な株主
荒井 保明,荒井 克典,奥村 章一
主な仕入先
ナラサキ産業,谷内,今井金商,旭ダンケ,仲山鋼材
主な販売先
国土交通省,北海道,林野庁,旭川市,東日本高速道路
資本金(千円)
100000
事業所数
4
株式公開
あり
工事現場の担当になると、休暇が取りにくくなる。
仕事は春から秋冬にかけて多いため、冬に一気にまとめて休むことになる。
雪が解けると次の工事現場が始まるので、その前にしっかりと休暇を取らなければならないが、実際には休暇を消化する時間が足りず、年度末まで持ち越すことになってしまう。
仕事は春から秋冬にかけて多いため、冬に一気にまとめて休むことになる。
雪が解けると次の工事現場が始まるので、その前にしっかりと休暇を取らなければならないが、実際には休暇を消化する時間が足りず、年度末まで持ち越すことになってしまう。

2年前
n98125
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人事評価制度を導入したばかりだった。
本社と支店の評価基準の差があり、本社のほうが上がりやすい感じだった。
支店で働いていても優秀な人がいっぱいいたので、全社一律に評価してもいいと思った。
新しく導入された人事評価制度にはまだ慣れていなかったが、本社と支店での評価基準の違いを感じた。
支店でも非常に優秀な人材が多く、全体的な評価基準を均等にすることが望ましいと考えた。
本社と支店の評価基準の差があり、本社のほうが上がりやすい感じだった。
支店で働いていても優秀な人がいっぱいいたので、全社一律に評価してもいいと思った。
新しく導入された人事評価制度にはまだ慣れていなかったが、本社と支店での評価基準の違いを感じた。
支店でも非常に優秀な人材が多く、全体的な評価基準を均等にすることが望ましいと考えた。

2年前
satoshi
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キャリアアプシステムはしっかり構築されており、努力次第で昇給や昇格が確実です。
自身の頑張りが必要ですが、その成果によってキャリアアップすることが可能です。
自身の頑張りが必要ですが、その成果によってキャリアアップすることが可能です。

3年前
ハンサムボーイ
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人事評価制度が変更され、給与に反映されるようになったが、結果は全員が同じ評価を受けており、差異が見られなかった。
自己申告のシートを記入する際に、「これは当たり前の項目だから評価できない」という理由で評価されなかった。
自己申告のシートを記入する際に、「これは当たり前の項目だから評価できない」という理由で評価されなかった。

3年前
fu-chan
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