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テーマ名
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株式会社 テクノラボ
説明
ソフトウェア開発
代表者
石井茂喜
郵便番号
0040015
所在地
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１丁目１番１０号
電話番号
011-807-6151
親会社
北武事業協同組合
設立年月
1993年9月
企業URL
https://www.techno-labo.co.jp/index.html
業界
IT・通信
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業員数
1億5,000万円
主な株主
小西 政秀,北武事業協同組合,テクノラボ,北武総業,藤澤 好一
主な仕入先
シー・エー・テイー，ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ，新光エンジニアリング
主な販売先
パナソニックＩＴＳ，エヌ・ティ・ティ・データ北海道
資本金(千円)
150000
事業所数
1
株式公開
あり
資本金
1億5,000万円
現在は改善されつつありますが、残業代を抑えるために休日出勤を振替休日にすることが長年続けられています。
また、このやり方に対して労働基準局から何度か指導を受けています。
また、このやり方に対して労働基準局から何度か指導を受けています。
3年前
SHINPEI@
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社員教育には予算がかけられず、キャリア形成もなく、若手の育成が行われていないため、若い社員の定着率が低くなっています。
毎年新入社員が入社しているにも関わらず、全体の社員数は増加していません。
毎年新入社員が入社しているにも関わらず、全体の社員数は増加していません。
3年前
すけこん
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既存の顧客にしがみつき続けていたことから、新規開拓を怠ってしまったため業務量が減少しています。
開発業務が減り、テスト業務にシフトしてしまっています。
開発業務が減り、テスト業務にシフトしてしまっています。
3年前
HALパパ
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評価は残業時間によって決まることがしばしばあります。
効率的に仕事をしても、長時間残業をする人の方が好まれる傾向があるようです。
面談や試験などの機会がないため、上司とのコミュニケーションや残業時間が重要視されているようです。
効率的に仕事をしても、長時間残業をする人の方が好まれる傾向があるようです。
面談や試験などの機会がないため、上司とのコミュニケーションや残業時間が重要視されているようです。
4年前
joe
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