株式会社　テクノラボ

3.0 (7件のレビュー)

ソフトウェア開発

詳細情報

代表者
石井茂喜
郵便番号
0040015
所在地
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク１丁目１番１０号
電話番号
011-807-6151
親会社
北武事業協同組合
設立年月
1993年9月
企業URL
https://www.techno-labo.co.jp/index.html
業界
IT・通信
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業員数
1億5,000万円
主な株主
小西　政秀,北武事業協同組合,テクノラボ,北武総業,藤澤　好一
主な仕入先
シー・エー・テイー，ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ，新光エンジニアリング
主な販売先
パナソニックＩＴＳ，エヌ・ティ・ティ・データ北海道
資本金(千円)
150000
事業所数
1
株式公開
あり
資本金
1億5,000万円
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レビュー

SHINPEI@

3年前

現在は改善されつつありますが、残業代を抑えるために休日出勤を振替休日にすることが長年続けられています。
また、このやり方に対して労働基準局から何度か指導を受けています。

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すけこん

3年前

社員教育には予算がかけられず、キャリア形成もなく、若手の育成が行われていないため、若い社員の定着率が低くなっています。
毎年新入社員が入社しているにも関わらず、全体の社員数は増加していません。

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HALパパ

3年前

既存の顧客にしがみつき続けていたことから、新規開拓を怠ってしまったため業務量が減少しています。
開発業務が減り、テスト業務にシフトしてしまっています。

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maya-bee

3年前

女性も管理職に登用され、産休後も仕事は確保されている。
働きやすいかどうかは別として、状況は改善されているようだ。

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シャカ

3年前

役員の好き嫌いだけで、成績や実力に関係なく出世することができる状況は人事評価が公正に行われていないように感じられる。

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はんぞう

3年前

書類選考、面接と手順を踏んで選考しているが、採用の理由が理解できない。
人材が多くなっているからかもしれない。

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joe

4年前

評価は残業時間によって決まることがしばしばあります。
効率的に仕事をしても、長時間残業をする人の方が好まれる傾向があるようです。
面談や試験などの機会がないため、上司とのコミュニケーションや残業時間が重要視されているようです。

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