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テーマ名
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社会福祉法人 北海道社会福祉協議会
代表者
長瀨清
郵便番号
0600002
所在地
北海道札幌市中央区北二条西７丁目１番地
電話番号
011-241-3976
設立年月
1952年7月
企業URL
http://www.dosyakyo.or.jp/
業界
医療・福祉
主業種
その他の社会保険，社会福祉
従業員数
198億1,100万円
主な仕入先
当用買い
主な販売先
各福祉団体，ボランティア，社会福祉協議会，住民団体
資本金(千円)
19811879
株式公開
あり
資本金
198億1,100万円
役所の下請けという感じが丸出しているが、退職金制度や福利厚生などは一般企業では考えられないほど優遇されている。
そのため職員は積極的に退職をせず、毎年過剰採用される状況だ。
だからこそ、個々の負担は少なく、のんびりと働くことができる。
仕事を真面目に取り組まなくてもうまくやっていけるため、ハマらない人はすぐに離職してしまう。
シフトは3日勤務して2日休みのような形態である。
また、企画を進める際に上司がダメと言っても、役所に話を通すことで承認を得ることも可能だ。
そのため職員は積極的に退職をせず、毎年過剰採用される状況だ。
だからこそ、個々の負担は少なく、のんびりと働くことができる。
仕事を真面目に取り組まなくてもうまくやっていけるため、ハマらない人はすぐに離職してしまう。
シフトは3日勤務して2日休みのような形態である。
また、企画を進める際に上司がダメと言っても、役所に話を通すことで承認を得ることも可能だ。
2年前
TDK
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設備や建物、人も考え方も古い状況です。
年間何十人も新卒、中途採用を行って職員が余っているにも関わらず、給料形態は役所の劣化版のようで毎年過剰に昇給しています。
このため、財政がプラマイゼロ的にトントンだったとしても、人件費で翌年から赤字になりそうだと思えばすぐに節電策を提案しますが、他に具体的な対策を講じません。
新卒採用や中途採用、天下りも止めません。
資格はあるけれど業務経験がない場合でも、某センターのセンター長に任命されましたが、手取りで十万円にも満たない給料でした。
年間何十人も新卒、中途採用を行って職員が余っているにも関わらず、給料形態は役所の劣化版のようで毎年過剰に昇給しています。
このため、財政がプラマイゼロ的にトントンだったとしても、人件費で翌年から赤字になりそうだと思えばすぐに節電策を提案しますが、他に具体的な対策を講じません。
新卒採用や中途採用、天下りも止めません。
資格はあるけれど業務経験がない場合でも、某センターのセンター長に任命されましたが、手取りで十万円にも満たない給料でした。
2年前
麺太朗
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退職金制度や、退職金共済など複数の退職金の制度があったため、他の企業に比べて退職金が充実していました。
そのおかげで退職後も転居し、求職中から次の職場が見つかるまで生活をしながら過ごすことができました。
そのおかげで退職後も転居し、求職中から次の職場が見つかるまで生活をしながら過ごすことができました。
2年前
tack
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全道規模の地域福祉の推進を使命とし、道内の市町村の社会福祉協議会の指導育成に取り組んでいます。
また、道内の支庁単位に支所があり、管理職になると現場に近いところでも働くことが可能です！
また、道内の支庁単位に支所があり、管理職になると現場に近いところでも働くことが可能です！
2年前
おとさん
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一般事務補佐として、エクセルへのデータ入力や資料の発送業務を担当しました。
社会人経験が浅かった私に対しても丁寧に教えていただける風景は心に残っています。
出来上がった資料を渡した時に、「ありがとう、助かりました」と言ってもらえると嬉しいです。
社会人経験が浅かった私に対しても丁寧に教えていただける風景は心に残っています。
出来上がった資料を渡した時に、「ありがとう、助かりました」と言ってもらえると嬉しいです。
3年前
ハートチップル
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臨時職員だった立場もあり、定時に毎日帰っていたので、ワークライフバランスが取りやすかった。
終わらなそうな仕事があっても、正社員の方が引継いでくれて、配慮してくれた。
終わらなそうな仕事があっても、正社員の方が引継いでくれて、配慮してくれた。
3年前
べっきー
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