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テーマ名
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株式会社 東洋実業
説明
総合ビルメンテナンス業
清掃、設備保守管理、保安・セキュリティ、他
建築物全体の維持運営管理をマネジメント
清掃、設備保守管理、保安・セキュリティ、他
建築物全体の維持運営管理をマネジメント
代表者
横田正弘
郵便番号
0600006
所在地
北海道札幌市中央区北六条西２２丁目２番７号
電話番号
011-612-1911
設立年月
1965年4月
創業年月
1959年2月
企業URL
http://www.toyojitsugyo.com/
業界
人材
主業種
ビルメンテナンス業
従業種
警備業
従業員数
7,300万円
主な仕入先
ユシロ化学工業，北清産業，キング通信工業，オリックス自動車
主な販売先
札幌市，北海道，札幌副都心開発公社，京王プラザホテル札幌
資本金(千円)
73800
株式公開
あり
資本金
7,300万円
売上高
2022年度87.22億円
経営利益
2022年度3.46億円
資産合計
2022年度77.47億円
株主資本
2022年度24.42億円
経常利益率
2022年度3.96%
売上伸び率
2022年度2.46%
給与は最低時給で、休憩時間分も給与から引かれるのが不満です。
休憩は自分のタイミングで取ってと言われますが、仕事量が増えてしまうため、実質的に休息が取れない状況で30分も引かれるのは納得できません。
交通費も実費支給と聞いていましたが、全額支給されないことがあり、その差額を自腹で補う必要があったため厳しかったです。
現在は自転車とJRを併用していますが、冬場は雪の影響で自転車を利用できず、退職する決断をしました。
休憩は自分のタイミングで取ってと言われますが、仕事量が増えてしまうため、実質的に休息が取れない状況で30分も引かれるのは納得できません。
交通費も実費支給と聞いていましたが、全額支給されないことがあり、その差額を自腹で補う必要があったため厳しかったです。
現在は自転車とJRを併用していますが、冬場は雪の影響で自転車を利用できず、退職する決断をしました。
2年前
ソラリス
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給与は最低時給ですが、自分の都合に合わせてシフトを組みやすく働きやすい環境です。
休みを自由に取りやすいのは、小さな子どもがいるシングルマザーにとってありがたいです。
休みを自由に取りやすいのは、小さな子どもがいるシングルマザーにとってありがたいです。
2年前
お母さん
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住まいのトータルコーディネートをサポートする家具＆ホームファッションを扱うニトリホールディングでの派遣業務に従事します。
具体的な仕事内容は、商品に添付されるアイキャッチPOPや価格タグの作成、対象店舗の管理、および送付作業です。
納期が厳しく、店舗数も多いため、正確さと迅速さが求められます。
手先が器用で黙々とした作業が得意な方に向いています。
報酬は時給制で、全国の最低賃金水準になります。
働く上での励みとして、社員食堂が安価かつ美味しい食事を提供しています。
健康を考えたバランスの取れた日替わり定食があります。
また、朝礼の後に行われるラジオ体操は必須ですが、仕事前のウォーミングアップとして役立ち、スッキリとした気持ちで業務に臨めます。
具体的な仕事内容は、商品に添付されるアイキャッチPOPや価格タグの作成、対象店舗の管理、および送付作業です。
納期が厳しく、店舗数も多いため、正確さと迅速さが求められます。
手先が器用で黙々とした作業が得意な方に向いています。
報酬は時給制で、全国の最低賃金水準になります。
働く上での励みとして、社員食堂が安価かつ美味しい食事を提供しています。
健康を考えたバランスの取れた日替わり定食があります。
また、朝礼の後に行われるラジオ体操は必須ですが、仕事前のウォーミングアップとして役立ち、スッキリとした気持ちで業務に臨めます。
2年前
いちこちゃん
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グループで作業を行う際、従業員間のスピード差が生じるため、要領よく効率的に作業を進めることが重要です。
時短方法を考えながら集中力を保つことが求められ、常にフルタイムで集中して取り組む必要があります。
時短方法を考えながら集中力を保つことが求められ、常にフルタイムで集中して取り組む必要があります。
2年前
ドロシー
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私が働いていた場所は主に第三セクターと呼ばれる、市や町から施設管理の委託を受けた体育館や体育施設の管理人でした。
仕事内容は施設の管理なので、見回りや施設の温度・機械の管理と受付業務でした。
難しいことはほとんどなく、資格のない方でも行える内容です。
仕事内容は施設の管理なので、見回りや施設の温度・機械の管理と受付業務でした。
難しいことはほとんどなく、資格のない方でも行える内容です。
3年前
KAI
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オフィスビルでテレワークが進んだり業績が苦しくなったりして会社がテナントを手放してビルから撤退すると、そこの仕事も無くなってしまうので、清掃会社の収入も減る。
ここでも作業員の人数や勤務時間が調整されれば、給与が減ったり、続けられなくなるかもしれない。
ここでも作業員の人数や勤務時間が調整されれば、給与が減ったり、続けられなくなるかもしれない。
3年前
テルテル
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現場での作業が必要な職種では、テレワークは不可能です。
しかし、オフィスビルなども担当する場合、テナントのテレワーク増加により人やゴミや汚れが減少し、日々の作業効率が向上します。
その結果として、給与減額の心配はありません。
しかし、オフィスビルなども担当する場合、テナントのテレワーク増加により人やゴミや汚れが減少し、日々の作業効率が向上します。
その結果として、給与減額の心配はありません。
3年前
ぽー
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仕事内容は自分に課せられている作業をこなしていれば、注意などはされることはありません。
職場の同僚との確執に悩んでいます。
私は上司なので、時々仕事のやり方について指摘することがありますが、必ず反発されます。
年配の方々なので、丁寧な対応を心がけていますが、うまくいきません。
固定観念が強く、自分の主張だけを通そうとします。
有給休暇に関しても、同僚は取得すべきではないと考えており、否定的です。
自分のコミュニケーション能力に問題があるのかと思ってしまいます。
年配の方々と一緒に仕事をする際に大切なことは何でしょうか？今は必要なこと以外は話さないようにして、殺風景な環境で働いています。
将来少しずつでも人間関係を改善したいと考えています。
職場の同僚との確執に悩んでいます。
私は上司なので、時々仕事のやり方について指摘することがありますが、必ず反発されます。
年配の方々なので、丁寧な対応を心がけていますが、うまくいきません。
固定観念が強く、自分の主張だけを通そうとします。
有給休暇に関しても、同僚は取得すべきではないと考えており、否定的です。
自分のコミュニケーション能力に問題があるのかと思ってしまいます。
年配の方々と一緒に仕事をする際に大切なことは何でしょうか？今は必要なこと以外は話さないようにして、殺風景な環境で働いています。
将来少しずつでも人間関係を改善したいと考えています。
3年前
じょんちゃん
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