マコト
面接時に待遇面については、しっかり確認し、その場で控えを残すと良いです。
可能ならボイスレコーダーなどで内容を保存するのが望ましいと思います。
雇用契約書がもらえない可能性がある。
面接時に待遇面を確認して、メモを取っておくことが重要です。
記録する際はボイスレコーダーを使うと便利です。
また、雇用契約書を受け取れないケースも考えられます。
スポーツ用品、靴等の小売
面接時に待遇面については、しっかり確認し、その場で控えを残すと良いです。
可能ならボイスレコーダーなどで内容を保存するのが望ましいと思います。
雇用契約書がもらえない可能性がある。
面接時に待遇面を確認して、メモを取っておくことが重要です。
記録する際はボイスレコーダーを使うと便利です。
また、雇用契約書を受け取れないケースも考えられます。
事前に雇用契約について詳しい説明がなかった。
勤務初日に、責任者は旅行で不在。
暇だからとシフトカットされた。
後日、雇用契約書が欲しいと申し出るも、社労士に頼んでいると言われ退職まで貰えなかった。
雇用契約に関する詳しい説明がなく、勤務初日に責任者が不在だった。
その結果、暇だからとシフトが削られた。
後日、雇用契約書を求めたが、社労士に委託していると言われ、退職まで手に入らなかった。