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部長や副長の機嫌取り、本部からの圧力を感じました。
教えていただくというよりは、やって覚えろというスタイルで、取引を間違えるとお客様への信用問題と言われてしまい、部長の機嫌が悪くなります。
部長や副長の機嫌取り、本部からの圧力を感じました。
教えていただくというよりは、やって覚えろというスタイルで、取引を間違えるとお客様への信用問題と言われてしまい、部長の機嫌が悪くなります。
部長や副長からの圧力を感じました。
研修などで教えていただくというよりは、やって覚えろというスタイルで、取引を少し間違えるとお客様への信用問題と言われてしまい、部長の機嫌が悪くなります。
部長や副長からのプレッシャーを感じました。
研修を通して学ぶというよりも、実際にやって経験するスタイルで、取引が少しでも失敗するとお客様の信頼に関わる問題だと指摘され、部長の雰囲気が険悪になります。
窓口事務は難しい手続きがあり、スムーズに行うためには時間がかかることもある。
また、任せてもらえる機会も少ないため、2〜3年経っても経験できない手続きもある。
そのため、覚えるまでに時間を要する場合もある。
正直店舗によって人柄が違うので言えないですが、年齢が高い人がいる店舗は比較的うまく人間関係を気づいていけると思います。
店舗ごとに異なる人柄がありますが、年配の方が働いているお店は、人間関係をうまく築いていける傾向があると思います。