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奈良県

代表者

荒井　正吾

郵便番号

6308213

所在地

奈良県奈良市登大路町３０

電話番号

0742-22-1101

業界

公務

主業種

都道府県機関

従業員数

3069

株式公開

あり

平均ボーナス(賞与)

115万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

レビュー

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仕事内容は配属された部署によって異なります。忙しい部署では月残業50時間以上と、気苦労が多い仕事もあります。逆に、楽な部署では残業も少なくストレスも軽減されますが、人間関係の面で苦労することもあります。
能力のある人ほど厳しい部署に配属されやすいため、評価されるかどうか分からなくなることもあります。しかし、大規模なプロジェクトに携わることができるため、やりがいを感じられる一方で、日々の業務に追われることも多いです。

3.5

2年前

ヨリ

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自分の理解が足りなかったのが悪い。
時代に合わせていろんな能力が求められるとはいえ、本業は行政事務という法律職である点が分からないまま入庁してしまった。
法学部でなくても入庁できるけれど、法学的思考ができない人には何だかいつも苦しいと感じるような仕事だと思う。

3.5

2年前

kunichan

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教育期間や研修制度はあるが、実質機能していない。
新規採用職員には1人ずつ教育担当者がつくが、基本的には仕事をしながら覚えて下さいというスタンスが多いと考えられる。
様々な部署があり、異動した際には再び仕事内容を学び直す必要がある。
同じ県庁内でも部署毎でルールが異なり、体系化されていない。

2.7

2年前

ぶる～

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私のいた職場は恒常的に時間外の緊急業務があり、それに応じた人員体制の整備や超過勤務手当の充実を何年もかけて様々な形で求めましたが、一向に整備されることがなく、自己犠牲のもとに職員一人一人が緊急業務に対応し続けていました。
いつ連絡が来ても対応しなければならない不安定な生活を送り、心身が休まらず家族に負担をかけてしまっていました。
さらに、サービス残業が当たり前で、十分な賃金の保障も感じられなかったため、ワークライフバランスが不十分だと感じています。

3.2

2年前

ルーピ-

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平均年齢が若いため、明るく対応してくれることや、締め切りに間に合わせて提出してくれることなど、事務の仕事で助かっています。
伝達ミスをしても怒らずに理解してくれる姿勢もありがたいです。
彼らは本当に信頼できるパートナーだと感じています。

4.5

3年前

ダグ

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臨時の任用制度が変更され、保険は協会健保から公立共済へ移行しました。
ただ、雇用保険がなくなり退職金が支払われます。
今年の10月ごろには、保険部分は共済で年金などは元に戻ると言われています。
昇給も正規の方はありますが、臨時は頭打ちがあるのでそれ以上は望めません。
産休はあっても育休がないため、産休が切れる時点で退職になります。
最大の不満は3年間の雇用であり、次の年度に試験を受けて更新する必要があります。
不合格だと次の年度から無職になります。

2.8

3年前

クレヨンしんちゃん

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業務量は職場によって異なるため、休暇を取りやすい時もあれば全く取れない時もあります。
また、所属によっては自然災害や気象予報により出勤する必要があることもあり、深夜や休日でも出勤する必要があります。
さらに、突発的な出勤なども部署の業務内容に応じて起こり得ます。

2.7

3年前

pawapuro64

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給料の上がり方は緩やかで、年功序列です。
人事評価制度もあり、評価内容によっては給与に反映されますが微々たるものです。
特に20代から30代半ばまでは同年代の民間企業の給与と比べても低いかもしれません。
しかし、福利厚生の充実度は抜群で、年金制度や退職金制度も充実しており、定年退職後も安心です。
40代に入ると昇給カーブが急激になり、50代に入ると役職に応じますが800〜1000万円もらえます。
残業もそこまで多くなく、休みも取りやすい職場です。