テーマ名
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奈良日産自動車 株式会社
説明
自動車販売および自動車の一般修理サービス
代表者
田代雄亮
郵便番号
6391042
所在地
奈良県大和郡山市小泉町725番1
電話番号
0743-54-8123
親会社
ボストンモーターソリューション
設立年月
2009年4月
創業年月
1954年11月
企業URL
https://ni-nara.nissan-dealer.jp/top.html
業界
小売
主業種
自動車(新車)小売業
従業種
中古自動車小売業
従業員数
5,000万円
主な株主
ボストンモーターソリューション,山本 隆勇
主な仕入先
日産自動車,日産部品近畿販売,オーテツクジヤパン,新英
主な販売先
一般ユーザー,セイコー社,奈良近鉄タクシー,服部タクシー
資本金(千円)
50000
事業所数
9
株式公開
あり
資本金
5,000万円
売上高
2023年度98.67億円
純利益
2023年度1.93億円
売上伸び率
2023年度7.25%
平均昇給頻度
1年に1回
給料の上がり方は問題を起こさない限り着実に増えていきます。
ほとんどの社員の昇給はほぼ横ばいで、何千円単位での上昇だと言われています。
ただし、上司に気に入られた人は大幅に昇給することもあります。
福利厚生は健康診断が年1回行われるほか、他にも必要最低限のサービスが提供されています。
過度な特典はないようですが、基本的なサポートはあると感じました。
ほとんどの社員の昇給はほぼ横ばいで、何千円単位での上昇だと言われています。
ただし、上司に気に入られた人は大幅に昇給することもあります。
福利厚生は健康診断が年1回行われるほか、他にも必要最低限のサービスが提供されています。
過度な特典はないようですが、基本的なサポートはあると感じました。

2年前
みくぼ
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給料の上がり方は人によって異なり、上司の評価によって決まるため、不透明だと言えます。
上司との関係が重要であり、その評価は本人に開示されません。
この点はどの企業でも同様かもしれません。
また、賞与やボーナスがないことから楽しみが少ない状況が離職率の高さに影響している可能性も考えられます。
上司との関係が重要であり、その評価は本人に開示されません。
この点はどの企業でも同様かもしれません。
また、賞与やボーナスがないことから楽しみが少ない状況が離職率の高さに影響している可能性も考えられます。

2年前
mica
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仕事の内容はクルマの販売だけなので、個人の目標は明確でわかりやすい。
やりがいもあるし、職場の雰囲気や人間関係も素晴らしく、チームワークは問題ないと感じる。
顧客も個人相手の対応が中心なので、人と接することが嫌でなければ、業務には問題はない。
(改稿)
私の仕事はクルマの販売です。
目標がはっきりしていて自分に達成感を与えてくれます。
職場の雰囲気や人間関係は素晴らしく、チームワークも抜群。
お客様とのやり取りも主に個人間なので、コミュニケーションが好きな方に向いています。
やりがいもあるし、職場の雰囲気や人間関係も素晴らしく、チームワークは問題ないと感じる。
顧客も個人相手の対応が中心なので、人と接することが嫌でなければ、業務には問題はない。
(改稿)
私の仕事はクルマの販売です。
目標がはっきりしていて自分に達成感を与えてくれます。
職場の雰囲気や人間関係は素晴らしく、チームワークも抜群。
お客様とのやり取りも主に個人間なので、コミュニケーションが好きな方に向いています。

3年前
らいた
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助け合いがある一方、個人主体になることもあります。
その際は他人を寄せ付けず、周りの動きまでもが乱れてしまうこともあります。
結局は個人主義な会社だと思われがちです。
その際は他人を寄せ付けず、周りの動きまでもが乱れてしまうこともあります。
結局は個人主義な会社だと思われがちです。

3年前
かみぃ
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