ツインズママさん
週末、祝日手当ありなのでGWや元旦など働いたら少し給料が上がります。
まだ数ヶ月しか働いていないので昇給はよくわかりませんが、株式会社なので社会保険なども安定していると思います。
セントケア千葉 株式会社
介護サービス業
詳細情報
- 代表者
- 遠藤久
- 郵便番号
- 2600028
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区新町１番地１７
- 電話番号
- 043-203-0720
- 親会社
- セントケア・ホールディング
- 設立年月
- 2006年10月
- 企業URL
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 業界
- 医療・福祉
- 主業種
- 老人福祉事業
- 従業員数
- 5,000万円
- 主な仕入先
- 当用買い，豊田通商
- 主な販売先
- 千葉県国民健康保険団体連合会，一般個人
- 資本金(千円)
- 50000
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 2023年度82.72億円
- 経営利益
- 2023年度4.23億円
- 純利益
- 2023年度2.92億円
- 資産合計
- 2023年度28.94億円
- 株主資本
- 2023年度10.92億円
- 経常利益率
- 2023年度5.11%
- 売上伸び率
- 2023年度4.62%
- 利益余剰金
- 2023年度4.05億円
レビュー
@神奈川
早番は朝が早く、遅番は残業ありで帰りが遅くなるので、時間作りが難しいかなと思います。
比較的休みは取りやすいので、休みを使って副業するのもいいと思います。
仕事の時間調整が難しいですが、休日を利用して副業に取り組むのも良い方法だと思います。
Ｌ3
パートなので社員さんの待遇は分かりませんが、資格に合わせて時給が決まっています。
スタッフを紹介すると紹介料や入社お祝い金などの待遇もあります。
福利厚生もあるようですが、利用したことがないので詳細はわかりません。
ひろっぺ
色んな経験ができるけど、1日の中で色んな事をしなくてはならないということです。
朝の送迎に始まり、途中に訪問が入り、戻ればフロアの仕事が待っています。
慣れるまでは本当に大変です。
oasis
新人さんが１ヶ月以内に辞めることが多かったです。
主な理由は人間関係の悪さでした。
上司に仕事できない同僚について相談しても特に対応がありませんでした。
無視する同僚も多く、辞めると困るから怒られないようにと言われることもありました。
課長や所長のいる事務所は不愉快な雰囲気でした。
上の方々同士は挨拶を交わしている一方で、スタッフが挨拶しても無視されることがよくありました。
それでも、挨拶が足りないと叱責されることもありました。
自分たちが挨拶しないのに皆そう思っていたのかもしれません。
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