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管理職となると女性の比率が著しく少なく、女性への仕事の活躍の場がまだ足りないように感じます。
今後は女性の管理職も増えていくことを確信し、それが社会全体にとってさらなる貢献につながると考えています。
管理職となると女性の比率が著しく少なく、女性への仕事の活躍の場がまだ足りないように感じます。
今後は女性の管理職も増えていくことを確信し、それが社会全体にとってさらなる貢献につながると考えています。
完全な成果・実力主義ではなく、高評価者は部門により人数制限があり、最終的な成果給判断は声が大きい部課長が勝つため、どの上司に当たるかが大きい。
成果に見合わない評価を受けることもしばしば。
→高評価を得るためには、所属する部署や上司によって成果報酬が決まる傾向があり、声が大きい部課長が影響力を持つケースもある。
そのため、公平な評価を受けることが難しい場合もある。
営業向けの勉強会や研修会を定期的に行い、中国にも定期的に開催することで少しずつレベルが上昇しています。
新製品発表を通じて成長が期待される分野での販売が楽しみで、皆で頑張って不景気を一気に挽回したいと考えています。
相談や全体共有がしやすい環境で、職場の雰囲気はメリハリが取れており業務を遂行するのに適しています。
定期的な面談もあり、自分の課題や強みを知る機会が豊富にあり成長しやすい環境です。
主にエアコン工事や住宅配線などを行っています。
単価もそこそこ高く、繁忙期は稼ぎ時です。
太陽光も多いため、常に収入に困ることはありません。
アンテナなど、楽な仕事もあり、様々な仕事ができます。
電気工事等の資格があれば、すぐにでも働けるのでおすすめです。