アクト
残業なし、持ち帰りなしな環境であり、非正規社員は忙しくても優先的に帰るよう促される。
しかし、社員は残業ができず、仕事が終わらない場合、製作を持ち帰ったり休憩時間に事務を行っている人もいた。
株式会社 Ｃ・Ｂ・Ｈ
詳細情報
- 代表者
- 早川和宏
- 郵便番号
- 2770841
- 所在地
- 千葉県柏市あけぼの４丁目１番３号
- 電話番号
- 04-7146-6080
- 設立年月
- 2003年9月
- 企業URL
- https://www.cbh-inc.co.jp/
- 業界
- 冠婚葬祭
- 主業種
- 結婚式場業
- 従業種
- 結婚相談業，結婚式場紹介業
- 従業員数
- 5,000万円
- 主な仕入先
- 周辺業者，地元農家
- 主な販売先
- 個人顧客
- 資本金(千円)
- 112700
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 5,000万円
- 純利益
- 2023年度1.34億円
- 資産合計
- 2023年度45.35億円
- 株主資本
- 2023年度3.43億円
- 利益余剰金
- 2023年度2.46億円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
レビュー
杜鵑草
人の入れ替わりが激しいため、社員の負担は大きい。
正規、非正規の役割の違いははっきりしている。
人事異動が頻繁であり、仕事内容も多岐に渡るため、社員は重い負担を負っている。
組織内での地位や雇用形態の差異は明確である。
rin04150613
人数が少ないため、コミュニケーションが取れず各部署の連携もうまく取れておらず、まとまりがありません。
問題が起きても、会議を実施せず管理職が個別にヒアリングするだけで、根本的な解決につながっていません。
風通しが悪い状況です。
巡恋歌
担当制の接客業であるため、子育てをしながらの仕事は困難だと感じました。
結婚式自体が土日祝日中心であることも原因ですが、テレワークや時短勤務の活用がまだ浸透していないため、働きにくさを強く実感します。
のら
婚礼の際はアテンドや料理の配膳を主に担当していました。
手が空いた時にはバーカウンターでお酒を作る仕事もあり、作り方を覚えるのは大変でしたが、披露宴の流れをしっかりと見ることができて好きな仕事の一つでした。
様々なカップルがいて、個性豊かで披露宴を楽しむことができました。
インカムを付けて仕事中は耳が少し痛くなりますが、効率的に仕事をこなすことができるので、自信を持って取り組める感じです。
kie
婚礼がない平日にはレストラン営業やパンを販売していた。
二階建てだったため、レストランの配膳が大変であった。
パン屋の店番の仕事もあったが、暇な時は退屈すぎて逆に疲れてしまった。
入社当初、長時間パン屋の店番をさせられることがあり、不安を感じ上司に相談したところ、忘れられていたことがあった。
上司からの指示が的確でないことが多く、理解するのが難しかった。
ふらべり
休暇や育児休業を取得することは可能ですが、仕事復帰後に担当顧客がいなくなるため、再開が困難だと言えます。
子育てと仕事の両立も容易ではなく、現場でそれを実践している人はほとんど見かけません。
また、休暇は平日に限られるため、週末に休むこともできません。
このような状況を乗り越えるには、家族の協力が不可欠です。
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