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テーマ名
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株式会社 タキシステム
説明
宅配すしの運営
代表者
倉本玲司
郵便番号
2720034
所在地
千葉県市川市市川１丁目２２番６号
電話番号
047-320-0170
設立年月
2002年5月
企業URL
http://www.takisystem.co.jp/
業界
飲食・フード
主業種
すし店
従業種
日本料理店
従業員数
9,500万円
主な仕入先
ライドオン・エクスプレス，指定納入業者
主な販売先
一般顧客
資本金(千円)
95000
株式公開
あり
資本金
9,500万円
２つの宅配チェーンを運営しています。
フランチャイズ店の中には、経営店舗も多く、本部との意見交換が比較的スムーズな環境があります。
経営店舗では幅広い業務を任されるため、様々な経験を積むことができます。
やりがいは個人によって異なりますが、充実感を感じやすい環境です。
フランチャイズ店の中には、経営店舗も多く、本部との意見交換が比較的スムーズな環境があります。
経営店舗では幅広い業務を任されるため、様々な経験を積むことができます。
やりがいは個人によって異なりますが、充実感を感じやすい環境です。
2年前
あすく
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とにかく退職率、定着率が高い会社でした。
経営層が親族で固まっており、会社全体が大きく変わるような動きは取りづらい。
この会社は退職率や定着率が高く、経営層は家族で固まっていたので、全体的な変化が難しい状況でした。
経営層が親族で固まっており、会社全体が大きく変わるような動きは取りづらい。
この会社は退職率や定着率が高く、経営層は家族で固まっていたので、全体的な変化が難しい状況でした。
2年前
kouji
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面接で聞かれる事は入社したら何が出来ますか？自分の店をどうしていきたいですか？飲食店経験はあります？など簡単な質問が多いので、面接で不合格は心配いらない。
3年前
りゅうくん
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人数がなりてないので、新人が入れば意外とあっさり退職を承認される環境です。
辞めたい場合はあとから代わりを見つけてから辞めることがおすすめです。
辞めたい場合はあとから代わりを見つけてから辞めることがおすすめです。
3年前
hiro871
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残業がひどく、パワハラが続き、売り上げ不振時には帰れないこともある職場。
給料の変更も説明なしで行われ、月1回の会議では精神的に追い詰められる。
給料の変更も説明なしで行われ、月1回の会議では精神的に追い詰められる。
3年前
てんちゃん
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