テーマ名
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株式会社 ジェイアール西日本総合ビルサービス
説明
総合ビル管理・警備業
代表者
丸山俊
郵便番号
6610976
所在地
兵庫県尼崎市潮江1丁目2番12号
電話番号
06-4960-7860
親会社
西日本旅客鉄道
設立年月
1988年12月
企業URL
http://www.jr-bs.co.jp/
業界
人材
主業種
不動産管理業
従業種
警備業
従業員数
1億3,000万円
主な株主
西日本旅客鉄道,ジェイアール西日本メンテック,ジェイアール西日本ビルト,西日本電気システム,ジェイアール西日本テクノス
主な仕入先
ジェイアール西日本テクノス,西日本電気システム,大鉄工業
主な販売先
西日本旅客鉄道,京都駅ビル開発,大阪ターミナルビル
資本金(千円)
130000
事業所数
5
株式公開
あり
資本金
1億3,000万円
平均昇給頻度
2年に1回
ワークライフバランスが悪い状況です。
施設警備の会社では1か月に10勤務となっていますが、24時間拘束の勤務です。
計算上、1か月で240時間も拘束されることになります。
休憩や仮眠はあるものの、緊急時にはすぐ出動しなくてはならないため、本当の意味での休息とは言えません。
夜勤手当が支払われるものの、夜間の大部分が仮眠と重なるため、手当額もそれほど多くないです。
施設警備の会社では1か月に10勤務となっていますが、24時間拘束の勤務です。
計算上、1か月で240時間も拘束されることになります。
休憩や仮眠はあるものの、緊急時にはすぐ出動しなくてはならないため、本当の意味での休息とは言えません。
夜勤手当が支払われるものの、夜間の大部分が仮眠と重なるため、手当額もそれほど多くないです。

2年前
パワプロ
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基本的に施設警備を行います。
具体的には立哨警備、巡回警備、営業開始終了時の解錠施錠、受付、事案対応などを担当します。
事案が起きなければ基本的にルーティンワークであり、決められたことを精確に遂行したい人に向いています。
具体的には立哨警備、巡回警備、営業開始終了時の解錠施錠、受付、事案対応などを担当します。
事案が起きなければ基本的にルーティンワークであり、決められたことを精確に遂行したい人に向いています。

2年前
のぶお
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現場によって、作業は異なります。
できることとできないことをしっかり対応すれば問題ありません。
仕事を任せてもらえます。
資格取得の目標を提出し、承認され受験合格すれば費用はもちろん、報奨金制度があり、自己能力向上が図れます。
若い人にとっては、将来を考えて上級資格を取得することで未来を設計できます。
会社に長く勤めても、役職は課長までです。
親会社の人が下りてきているため、役員には昇進できません。
多くの仕事がありますが、成長できる環境です。
厳しい時は休みましょう。
有給休暇は100%消化可能です。
休みたくなければ、仕事は山ほどあります。
元気があれば何でも成し遂げられます。
健康であれば安心して生活できます。
人生は一度きりなので、自分を磨いて楽しみましょう。
できることとできないことをしっかり対応すれば問題ありません。
仕事を任せてもらえます。
資格取得の目標を提出し、承認され受験合格すれば費用はもちろん、報奨金制度があり、自己能力向上が図れます。
若い人にとっては、将来を考えて上級資格を取得することで未来を設計できます。
会社に長く勤めても、役職は課長までです。
親会社の人が下りてきているため、役員には昇進できません。
多くの仕事がありますが、成長できる環境です。
厳しい時は休みましょう。
有給休暇は100%消化可能です。
休みたくなければ、仕事は山ほどあります。
元気があれば何でも成し遂げられます。
健康であれば安心して生活できます。
人生は一度きりなので、自分を磨いて楽しみましょう。

2年前
ただのぶた
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事案発生時には早めに駆けつける必要があります。
商業施設の警備員は多いため、万引きなどの場合には対応をしなければなりません。
しかし、捜査権限や逮捕権限は持っておらず、基本的には警察が来るまで窃盗犯を見張ることになります。
このため、客や店舗従業員から「なんで何もしてくれないの?」というクレームを受けることもあります。
夜勤は欠かせません。
宿直の際は6時間の仮眠休憩があるが、事案発生時や災害発生時は眠る暇もないこともあります。
商業施設の警備員は多いため、万引きなどの場合には対応をしなければなりません。
しかし、捜査権限や逮捕権限は持っておらず、基本的には警察が来るまで窃盗犯を見張ることになります。
このため、客や店舗従業員から「なんで何もしてくれないの?」というクレームを受けることもあります。
夜勤は欠かせません。
宿直の際は6時間の仮眠休憩があるが、事案発生時や災害発生時は眠る暇もないこともあります。

3年前
くまお
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現場仕事のため安全第一の思想が徹底されており、作業者からの提言は最大限採用される企業経営方針が実施されています。
頑張る従業員への報奨制度は構築されており、認められれば昇進の機会があり、前向きな気持ちを育む工夫がなされています。
そして政府の働き方改革に熱心で、シフト体制の勤務でも人員に余裕をもたせ、病気や家事のために休暇を積極的に取らせる方針が取られています。
頑張る従業員への報奨制度は構築されており、認められれば昇進の機会があり、前向きな気持ちを育む工夫がなされています。
そして政府の働き方改革に熱心で、シフト体制の勤務でも人員に余裕をもたせ、病気や家事のために休暇を積極的に取らせる方針が取られています。

3年前
fukkun
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