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株式会社 ウエダ
説明
総合物流業
代表者
上田浩嗣
郵便番号
6638227
所在地
兵庫県西宮市今津出在家町9番20号
電話番号
0798-22-6402
設立年月
1968年2月
創業年月
1951年4月
企業URL
https://www.ueda-group.co.jp/company/group/ueda/
業界
運輸・物流
主業種
こん包業(組立こん包業を除く)
従業種
運送取次業
従業員数
2,000万円
主な株主
上田 浩嗣,上田 昌弘
主な仕入先
ミドリ安全,J−オイルミルズ,イオングローバルSCM
主な販売先
イオングローバルSCM,日本アクセス,J−オイルミルズ
資本金(千円)
20000
事業所数
29
株式公開
あり
資本金
2,000万円
毎年春に昇給があります。
平均して数十円程度ですが、近くに住んでいるとかなりお得かもしれません。
交通費は1時間につき約70円かかりますが、これが時給に追加されて支給されます。
例えば、3時間働いた人はその日の交通費210円が給料に含まれます。
バイクで通勤すれば、100円分のガソリン代で何日も通勤が可能ですから、非常にお得だと思います。
また、繁忙期には自分のシフト休日に出勤すると、それなりに日当が付くこともあります。
平均して数十円程度ですが、近くに住んでいるとかなりお得かもしれません。
交通費は1時間につき約70円かかりますが、これが時給に追加されて支給されます。
例えば、3時間働いた人はその日の交通費210円が給料に含まれます。
バイクで通勤すれば、100円分のガソリン代で何日も通勤が可能ですから、非常にお得だと思います。
また、繁忙期には自分のシフト休日に出勤すると、それなりに日当が付くこともあります。

2年前
かば
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遠距離からの通勤は8時間働いても、その日の交通費はだいたい560円くらいです。
行きは順調でも帰りに疲れが出てしまうこともありますが、交通費は全額支給されるわけではありません。
1日で最大560円までで、時給には1時間あたり約70円の通勤手当が含まれます。
自営業者にとっては、交通費を所得として計上するのは厳しいです。
行きは順調でも帰りに疲れが出てしまうこともありますが、交通費は全額支給されるわけではありません。
1日で最大560円までで、時給には1時間あたり約70円の通勤手当が含まれます。
自営業者にとっては、交通費を所得として計上するのは厳しいです。

2年前
あちゃん
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きっちり働いていれば、契約社員や社員にもなれると思うので目指している人は良いと思われます。
多少は入社した年齢もあるとは思いますが、勤続年数とかではなく、能力や仕事ぶりを確実にこなしていれば認めてもらえる環境にはあると考えます。
バイトパートなどは中々時給も上がるのかと思う人もあるとは思いますが、それでも一年もたたずに契約社員になっている方も多々いるので良い方だと思います。
多少は入社した年齢もあるとは思いますが、勤続年数とかではなく、能力や仕事ぶりを確実にこなしていれば認めてもらえる環境にはあると考えます。
バイトパートなどは中々時給も上がるのかと思う人もあるとは思いますが、それでも一年もたたずに契約社員になっている方も多々いるので良い方だと思います。

2年前
ヤマッコ
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アルバイトやパートなどから時給が上がらないと思われることが多いです。
部署や営業所によっては、少しケチくさい面もあり、頑張る機会を与えられずに辞めてしまう人もいます。
早く契約社員になったり優遇されたりするケースもありますが、それが良いのか悪いのかは個人によって異なる感覚だろうと思います。
部署や営業所によっては、少しケチくさい面もあり、頑張る機会を与えられずに辞めてしまう人もいます。
早く契約社員になったり優遇されたりするケースもありますが、それが良いのか悪いのかは個人によって異なる感覚だろうと思います。

2年前
水野
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部署や営業所によってはいい場合もあると思いますが、会社全体でとらえるとなんかいまいちだなと思われるところが多々あり、人によっては押し潰されたり不満が増幅して行く場合もあると思います。
一番はやはり人間関係だと思いますが、全体的に言い場合のほうが少ないように思います。
多生の我慢のきく人もいれば環境を多少は変えられる人もいるとは思いますが、大半の人がもういいかなと思ってしまうような環境のほうが多いと思います。
一番はやはり人間関係だと思いますが、全体的に言い場合のほうが少ないように思います。
多生の我慢のきく人もいれば環境を多少は変えられる人もいるとは思いますが、大半の人がもういいかなと思ってしまうような環境のほうが多いと思います。

2年前
taka30
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思ってた通りの仕事とは言え、環境や部署によっては苦痛だったりやりがいもかんじられないなどさまざまなデメリットがある。
個人的な考えだが、少なくとも長く続けられない環境と感じる。
個人的な考えだが、少なくとも長く続けられない環境と感じる。

2年前
バース
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アルバイトやパートの最大の不満は、有給休暇が60%しかもらえないことです。
今の時代において、これは最悪だと思います。
社員は100%もらえるようですが、大部分の従業員がアルバイトやパートで勤務しているのに、こんな低水準の制度に納得できません。
また保険なども会社負担があるとは言え高額であり、それを考慮してもらわないと、最終的には私たち従業員に大きな負担がかかってしまいます。
今の時代において、これは最悪だと思います。
社員は100%もらえるようですが、大部分の従業員がアルバイトやパートで勤務しているのに、こんな低水準の制度に納得できません。
また保険なども会社負担があるとは言え高額であり、それを考慮してもらわないと、最終的には私たち従業員に大きな負担がかかってしまいます。

2年前
しゅういち
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