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テーマ名
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神鋼鋼線工業 株式会社
代表者
北山修二
郵便番号
6600091
所在地
兵庫県尼崎市中浜町１０番地１
電話番号
06-6411-1051
設立年月
1954年3月
企業URL
https://www.shinko-wire.co.jp/
業界
メーカー
主業種
伸線業
従業員数
80億6,200万円
主な株主
神戸製鋼所,神鋼鋼線工業,神鋼鋼線取引先持株会,メタルワン,みずほ銀行
主な仕入先
三井物産スチール
主な販売先
神鋼商事，メタルワン鉄鋼製品販売，メタルワン，大成建設
資本金(千円)
8062000
事業所数
8
株式公開
あり
上場市場名
スタンダード市場
上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
資本金
80億6,200万円
株式/株価
神鋼鋼線工業（株）【5660】
売上高
2023年度302.62億円
営業利益
2023年度9.91億円
経営利益
2023年度9.93億円
純利益
2023年度7.86億円
資産合計
2023年度417.29億円
株主資本
2023年度210.89億円
営業利益率
2023年度3.27%
経常利益率
2023年度3.28%
売上伸び率
2023年度9.28%
平均年収
620万円
平均年齢
41.2歳
外部設計で与えられる業務範囲は広範囲です。
競合他社も少ないため、非正規でも技術や知識を指導される寛容性があります。
ケーブルを主体とするメーカーですが、土木建築に関連する幅広い商品を提供しており、ニッチな知識だけでなく幅広く学ぶことができます。
競合他社も少ないため、非正規でも技術や知識を指導される寛容性があります。
ケーブルを主体とするメーカーですが、土木建築に関連する幅広い商品を提供しており、ニッチな知識だけでなく幅広く学ぶことができます。
2年前
Ａ氏
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非正規でも業務範囲が多岐にわたることから、対応できずに辞める人も多い。
一方で、全く仕事をしない人もおり、リスクのある仕事を失敗して辞める人よりも長く働いているケースもあるため、公正な評価基準で運用してほしい。
また、現場施工や営業を優遇する傾向があるため、末端の設計者にはそのようなリスクが押し付けられる可能性もある。
一方で、全く仕事をしない人もおり、リスクのある仕事を失敗して辞める人よりも長く働いているケースもあるため、公正な評価基準で運用してほしい。
また、現場施工や営業を優遇する傾向があるため、末端の設計者にはそのようなリスクが押し付けられる可能性もある。
2年前
のなこ
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副業する時間の融通や気力次第だと思います。
休みの日は、その週と次の週ぐらいまでは発表されているのですが、前もって予定のシフトを公開されていなく、直近と言う報告環境なので、個人で予定を立てづらく、副業には向かないと考えます。
休みの日は、その週と次の週ぐらいまでは発表されているのですが、前もって予定のシフトを公開されていなく、直近と言う報告環境なので、個人で予定を立てづらく、副業には向かないと考えます。
2年前
シャーリー
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寛容な雰囲気は良いですが、それを良い事に乱れる人もいます。
勤務中にずっとおしゃべりしたり、友達同士で勝手に別室に行って長い間帰らなかったりする人がいます。
管理職は放置して注意もせず、仕事をしない人のわ寄せが真面目に業務している人に回ってきて、部内全体のモチベーションが下がることもあります。
派遣や契約社員の採用のハードルが低いため、問題のある人が入ってきて悪化することもあります。
古参社員が関与している場合もあるため、周りも注意しにくい状況です。
勤務中にずっとおしゃべりしたり、友達同士で勝手に別室に行って長い間帰らなかったりする人がいます。
管理職は放置して注意もせず、仕事をしない人のわ寄せが真面目に業務している人に回ってきて、部内全体のモチベーションが下がることもあります。
派遣や契約社員の採用のハードルが低いため、問題のある人が入ってきて悪化することもあります。
古参社員が関与している場合もあるため、周りも注意しにくい状況です。
3年前
みかちゃん
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難しい仕事を任せない方針があり、少し物足りなかったです。
正確に仕事をするには専門知識が必要だと感じました。
研修がないし、本屋で役立ちそうな参考書も見つからないので困っています。
取り扱う線材に関する研修が欲しいです。
残業が多く、偉いとされる風潮があります。
さらに、喋るばかりで仕事しない人に上司が全く注意しないことが困っています。
正確に仕事をするには専門知識が必要だと感じました。
研修がないし、本屋で役立ちそうな参考書も見つからないので困っています。
取り扱う線材に関する研修が欲しいです。
残業が多く、偉いとされる風潮があります。
さらに、喋るばかりで仕事しない人に上司が全く注意しないことが困っています。
3年前
そん
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業務を教えてもらう際、社員に当たったのでラッキーでした。
仕事内容は主にデータ入力でした。
非正規に難しい仕事は任せないみたいです。
基本的に穏やかな方が多かったです。
3年経てば正社員になれるという噂もありました。
素晴らしいサポートを受けて、感謝しています。
仕事内容は主にデータ入力でした。
非正規に難しい仕事は任せないみたいです。
基本的に穏やかな方が多かったです。
3年経てば正社員になれるという噂もありました。
素晴らしいサポートを受けて、感謝しています。
3年前
だいこ
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仕事内容は幅広く行えるため、業務知識が広がります。
伝統のある企業で堅実な知識を得られると思います。
福利厚生も比較的良く、穏やかな雰囲気です。
神戸製鋼直下の子会社なので良い点もありますが、親会社が問題を起こした場合に被害を受けやすい環境でもあります。
労災上の重大事件も起きやすい傾向があるので注意が必要です。
伝統のある企業で堅実な知識を得られると思います。
福利厚生も比較的良く、穏やかな雰囲気です。
神戸製鋼直下の子会社なので良い点もありますが、親会社が問題を起こした場合に被害を受けやすい環境でもあります。
労災上の重大事件も起きやすい傾向があるので注意が必要です。
3年前
シュナウザー
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仕事に積極的な人はリスクのある業務を押し付けられ短期で辞めることが多く、
仕事をしない人は優遇され長く勤務できる傾向にあります。特に女性事務員はその傾向が高い。
保守的な傾向が強いので、管理職がもう少し公平に人材を評価して
気持ちの良い職場を作れるように努力して欲しいです。
仕事をしない人は優遇され長く勤務できる傾向にあります。特に女性事務員はその傾向が高い。
保守的な傾向が強いので、管理職がもう少し公平に人材を評価して
気持ちの良い職場を作れるように努力して欲しいです。
3年前
北の旅人
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