テーマ名
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JFE商事甲南スチールセンター 株式会社
代表者
石﨑順
郵便番号
6580024
所在地
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町43番1
電話番号
078-453-6081
親会社
JFE商事
設立年月
1948年7月
創業年月
1947年6月
企業URL
http://www.jfe-kohnan-steel.co.jp/
業界
メーカー
主業種
鉄鋼卸売業
従業員数
2億5,000万円
主な株主
JFE商事
主な仕入先
JFE商事,倉敷スチール,鐘光産業,日本磁性材工業
主な販売先
JFE商事,鐘光産業,草津電機,上杉輸送機製作所
資本金(千円)
250000
事業所数
1
株式公開
あり
資本金
2億5,000万円
純利益
2023年度0.79億円
資産合計
2023年度71.74億円
利益余剰金
2023年度12.84億円
研究は千人を超える構成員で行われ、幅広い範囲に及んでいます。
研究分野毎に部があり、各部の運営は1人の部長に委ねられています。
部長の数は10人以上で、それぞれ異なる人間性や性格を持っています。
上司として合わない部長がいた場合、最大5年我慢し、部長交代を待つことが大切です。
研究分野毎に部があり、各部の運営は1人の部長に委ねられています。
部長の数は10人以上で、それぞれ異なる人間性や性格を持っています。
上司として合わない部長がいた場合、最大5年我慢し、部長交代を待つことが大切です。

2年前
パッセ
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鉄鋼の研究開発で、社内で良いと認められた研究成果を発表する場が多く用意されています。
社外でも大きな発表会に参加する機会が与えられ、国内外の鉄鋼分野の研究委員会で実力が評価されやすく、自主性も重んじられます。
大手企業であることもあり、活躍の場は広がっています。
社外でも大きな発表会に参加する機会が与えられ、国内外の鉄鋼分野の研究委員会で実力が評価されやすく、自主性も重んじられます。
大手企業であることもあり、活躍の場は広がっています。

2年前
KID
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社内外での表彰や働きなどで、社会的幸憲が高いと評価されているとしても、それが出世や給料UPに直接結びつかない。
純粋に技術を追って成果をあげるよりも、出世するためにどう動くべきかを第一に考え、実行することが重要だ。
人や組織に対して戦略的に動ける人の方が社内での評価が高く、出世も早い。
純粋に技術を追って成果をあげるよりも、出世するためにどう動くべきかを第一に考え、実行することが重要だ。
人や組織に対して戦略的に動ける人の方が社内での評価が高く、出世も早い。

2年前
ささきじゅん
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社内外に研究成果を発表する場は多い。
また、成果の良い研究には、受賞できる機関もたくさんある。
実力と成果をまとめて発表し、学術的なレポートや論文が認められることで、書いた者が亡くなっても公的文書として残り続ける可能性がある。
また、成果の良い研究には、受賞できる機関もたくさんある。
実力と成果をまとめて発表し、学術的なレポートや論文が認められることで、書いた者が亡くなっても公的文書として残り続ける可能性がある。

2年前
あおいちゃん
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良い成果が、給料や出世に直結しないこともあります。
むしろ、上手く見せることが評価されることが多いです。
社外からは名前も知られず、何の成果も持たず人気もないような人でも、社内で高い評価を受けることがあります。
むしろ、上手く見せることが評価されることが多いです。
社外からは名前も知られず、何の成果も持たず人気もないような人でも、社内で高い評価を受けることがあります。

2年前
旅助
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できれば、あと1年早くやめさせてもらったなら、家族との思い出つくりができたのにと思う。
会社仕事をしなくなってからも、2年間は疾病手当てとして、月給の70%をもらえて、ありがたかったが、ボーナスはやもらえなかった。
「もし1年前に退職することができていたら、家族との貴重な時間を作ることができた」と思うことがあります。
会社を辞めた後も、2年間は病気手当で月々の収入の70%をもらうことができたのは助かりましたが、ボーナスはもらえませんでした。
会社仕事をしなくなってからも、2年間は疾病手当てとして、月給の70%をもらえて、ありがたかったが、ボーナスはやもらえなかった。
「もし1年前に退職することができていたら、家族との貴重な時間を作ることができた」と思うことがあります。
会社を辞めた後も、2年間は病気手当で月々の収入の70%をもらうことができたのは助かりましたが、ボーナスはもらえませんでした。

2年前
WinX
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