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グローリー　株式会社

説明

通貨処理機、情報処理機、自動販売機、カードシステム・サービス機器などの開発・製造・販売・メンテナンス

代表者

原田明浩

郵便番号

6700063

所在地

兵庫県姫路市下手野１丁目３番１号

電話番号

079-297-3131

設立年月

1944年11月

創業年月

1918年3月

企業URL

https://www.glory.co.jp/

業界

メーカー

主業種

その他の事務用・サービス用・民生用機械器具製造業

従業員数

128億9,000万円

主な株主

日本生命保険相互会社,ＳＴＡＴＥ　ＳＴＲＥＥＴ　ＢＡ,日本マスタートラスト信託銀行,三井住友銀行,グローリーグループ社員持株会

主な仕入先

グローリープロダクツ，光栄電子工業（蘇州）有限公司

主な販売先

グローリーナスカ，北海道グローリー，富士通，東芝テック

資本金(千円)

12892000

事業所数

株式公開

あり

上場市場名

プライム市場
上場市場名データ提供元：東京証券取引所

資本金

128億9,000万円

株式/株価

グローリー（株）【6457】

売上高

2023年度1271.60億円

営業利益

2023年度-24.56億円

経営利益

2023年度36.02億円

純利益

2023年度-3.44億円

資産合計

2023年度2958.85億円

株主資本

2023年度1750.88億円

営業利益率

2023年度-1.93%

経常利益率

2023年度2.83%

売上伸び率

2023年度5.03%

平均年収

640万円

平均年齢

44.5歳

平均ボーナス(賞与)

117万円/年

平均昇給頻度

2年に1回

平均昇給額

1万円

レビュー

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姫路以外で勤務する女性にとって、仕事を続けるのは難しいでしょう。
残業が多いため、自然にコールセンターや業務系に移ることになります。
育児との両立は在宅勤務でも週三日以上や業務負担を軽減してもらわないと厳しいでしょう。
営業職での女性採用は少なく、未だにセクハラやパワハラ文化が根強く残っています。
一定期間を決めて働く方が良いと思います。

2.8

2年前

びーの

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福利厚生はいいと思う。
本社の姫路勤務では、保育園が隣にあるので女性の育児サポートも整っている。
男女とも育休を取りやすい雰囲気だと感じる。
女性の採用や活躍が推進されているが、元々男性中心の会社なので女性はまだ肩身が狭い。
メンタルや体力が必要で厳しいと感じることもある。

2.8

2年前

みろ

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昇給は年に一度ありますが、ほとんどの人が時給５円UPな感じです。
入社当時はまぁまぁな時給と思っていたけど、何年もいるうちにほぼ地域の最低賃金と大差ないです。
不満な点が２つあります。
１つは雇用保険に入らせてくれないことです。
これでは長く勤めても失業保険も受けられません。
大企業であるのに、なぜでしょうか？
２つ目は副業禁止です。
現代では少し条件を付けて許可してほしいです。
伝統的な大企業かもしれませんが、中身はかなり時代遅れだと個人的に感じました。

1.8

2年前

まえぷぅ

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金融流通交通に市場が安定していることを感じながら、お金を計数する機械メーカーのメンテナンスや保守サービスを提供しています。
特殊な分野であるため、やりがいを感じます。
正社員は自分の持ち家を購入すると福利厚生の一部に補助金を支給される仕組みがあり、借家よりも購入する社員が多いです。
この制度について銀行の人から驚かれることもあります。
他の企業にはない特典かもしれません。
保守の職種では勤続30年近くになりますが、主に機械修理や点検を担当しています。
その中で銀行やデパートの従業員と出会う機会が多いです。

3.3

3年前

ルイガノ

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改善されましたが、月給が安いです。
組合員は残業代がつきますが、ある役職になると残業はなくなり基本給が上がりますが、残業の方が高額です。
特に年功序列も残っており、昨年までたくさん残業していた場合は税金が高くなり、給料が低くなることもあります。
この状況から上を目指そうとするモチベーションが下がる傾向があります。

4.0

3年前

ペケポン

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１、商品を見ると、レジ周りの入金機が多い。
最近は女性がセルフ精算機を使用するケースも増えています。
使い方を検証する際、女性の意見を取り上げる慣習がありません。
ユニクロに導入されたセルフ精算機を髪の長い女性がお金を入れる際、髪の毛が巻き込まれてクレームになりました。
現在も女性が使うことを想定した検証は行われていません。
２、釣銭機でモータ制御基板のＩＣが発煙する不具合が多発しています。
同じＩＣを使っていても発煙は当社のみ。
不具合対策をICメーカーに相談しても、「発煙おこすような使い方をしないでほしい」と回答され、対応してもらえないのが実情です。
本部長クラスの方が同業社をまとめ、業界団体を設立し、業界団体を通じ、不具合を提言すべきところですが、まったく、同業社に働きかける気配はありません。

1.0

3年前

Kuwarinn

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機械の開発力はすばらしく、常に最先端の機能を開発しております。
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