テーマ名
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医療法人社団 青山会
説明
医療福祉
代表者
田場隆介
郵便番号
6691322
所在地
兵庫県三田市すずかけ台1丁目12番地
電話番号
078-950-7070
設立年月
1997年4月
業界
医療・福祉
主業種
老人保健施設
従業種
有床診療所
従業員数
1億3,500万円
主な仕入先
アルフレッサ,メディセオ,ケーエスケー,スズケン
主な販売先
一般患者
資本金(千円)
135565
株式公開
あり
資本金
1億3,500万円
少人数職場で上層部との関係性が築けるため、立場が明確になりやすい環境です。
中間管理職への教育が不十分であり、キャリアアップの方向性は自由です。
福利厚生が充実しており、各種休暇や病欠明けの勤務調整も柔軟に対応してくれるので、申請しやすい環境です。
中間管理職への教育が不十分であり、キャリアアップの方向性は自由です。
福利厚生が充実しており、各種休暇や病欠明けの勤務調整も柔軟に対応してくれるので、申請しやすい環境です。

2年前
ナミノフスキー
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年功序列が重んじられており、能力が優れていても役職は得られない。
結果、下の立場から現場をマネジメントする貴重な体験ができます。
役職者への教育マニュアル等が存在しないため、新人から上層部の業務を経験することができます。
異動に関して意見が通り難い印象を受けることがあります。
所属部署内の問題だけでなく他部署の課題解決にも人員を割いていますが、他部署へのマネジメント介入機会が少なく、結果的に所属部署が解決役を担う状況です。
部署間の関係性はやや連携が取れる程度であり、研修会への出席率は役職者以外では低いようです。
結果、下の立場から現場をマネジメントする貴重な体験ができます。
役職者への教育マニュアル等が存在しないため、新人から上層部の業務を経験することができます。
異動に関して意見が通り難い印象を受けることがあります。
所属部署内の問題だけでなく他部署の課題解決にも人員を割いていますが、他部署へのマネジメント介入機会が少なく、結果的に所属部署が解決役を担う状況です。
部署間の関係性はやや連携が取れる程度であり、研修会への出席率は役職者以外では低いようです。

2年前
baby
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3年目、労働基準局からの立ち入りで給与改定があり、月々の給与が約50000万減少した。
最終的には夜勤6回もあり、手取り20万程度まで落ちた。
最終的には夜勤6回もあり、手取り20万程度まで落ちた。

2年前
furuya
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2年間、上司から時折褒められたりしました。
入社したときには、1ヶ月で10万円の賞与をもらい、総額36万の給与に色々な手当が補われていました。
入社したときには、1ヶ月で10万円の賞与をもらい、総額36万の給与に色々な手当が補われていました。

2年前
福山ノリブー
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