WEBシステムの受託開発事業、飲食事業
仕事の成果にかかわらず、固定給と固定賞与だった。
福利厚生も最低限の保険のみだが、入社時に契約した額から変動することがないため、ずっと一定額の給与が支給される。
一定額の給与が欲しい方にはよいと考える。
残業代も支給したくないためか残業もなし。
残業があれば、業務の自己分析をして何に時間がかかっているのか徹底的に排除し、残業はしない方針。
残業なし、固定給は良いと考える。
→ 結果にかかわらず、一定の給与と賞与が支給されます。
福利厚生は最低限の保険のみですが、契約時の金額から変動せず、安定した収入が得られます。
残業代は支給されず、必要であれば業務の改善策を検討し、残業を減らす取り組みを行います。
結果的には残業が発生せず、安定した収入を得られる環境と言えます。
シフトに関しては自由な面が少ない。
長く働いてきたが、良い点を見つけることが難しい。
福利厚生も充実しておらず、従業員割引もない上、更衣室すらない場所もあるそうだ。
従業員に対する配慮が乏しく、人員不足が続いている。
さらに、出張の予定が記載されないまま、上司の命令で出張させられることもあるという。
仕事はやりがいを感じない。
長い間この会社に勤めてきましたが、上司の人間性に欠陥があり、部下がついていけず、辞める人が多く入れ替わりが激しい状況です。
給料の昇給もなく、コロナの影響でボーナスが削減されたこともあります。
ブラック企業と言えるかもしれません。
また、上司の対応が雑で、貢献しても暴言を浴びせられることも珍しくありません。
これ以上このような環境で働く価値はあるのか考えさせられます。
パンケーキを焼く技術だけは身に付いたとしても、他の面では成長する余地がない状況です。
就労時間で一ヶ月の給料はそれなりにいただいていました。
昇進は早い者勝ちで、上の人が辞めればすぐに順番で昇進できました。
知らせもなく、手当もついていたと思います。
アルバイトの待遇は良いと思います。
交通費は高かったですが、全額支給されました。
有給は退職時に一気に使いました。
12時間労働は当たり前、休憩が一時間とれない日も沢山ありました。
それなりのお給料はもらっていたけれど、労働時間は長く、見込み残業だったので細かい残業代は出なかったです。
休みが取れない週もありましたが、特になにか言ってもらうことはありませんでした。
売上に対して歩合のお給料とのことだったのですが、詳しいことはよくわからないままでした。
→ 有給は退職時に一気に消化しました。
毎日12時間働き、休憩を十分にとることが難しかったです。
給料はまずまずでしたが、残業時間が多く、適切な残業代が支払われなかったです。
希望の休暇を取りにくい週もある中、指摘することも受けていませんでした。
歩合制の給与については詳細が不明瞭でした。
仕事内容は単純で、女性が多い職場です。
仲良しグループができており、馴れ合いの雰囲気が漂っています。
社員優先であり、有給休暇の取得方法もシフト決定後に申請することや、アルバイトにとって不利な条件が設けられています。
また、本社からの対応も社員を通すよう指示され、アルバイトに対して非常に不親切な態度が取られているようです。
