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国立大学法人神戸大学
代表者
藤澤正人
郵便番号
6570013
所在地
兵庫県神戸市灘区六甲台町1番1号
電話番号
078-881-1212
設立年月
2004年4月
創業年月
1902年3月
企業URL
https://www.kobe-u.ac.jp/en/
業界
教育・研究
主業種
大学
従業員数
1,217億5,100万円
主な仕入先
当用買い
主な販売先
学生
資本金(千円)
121769684
株式公開
あり
資本金
1,217億5,100万円
売上高
2023年度853.53億円
経営利益
2023年度18.76億円
純利益
2023年度336.03億円
資産合計
2023年度2080.77億円
株主資本
2023年度1628.51億円
経常利益率
2023年度2.20%
売上伸び率
2023年度1.98%
利益余剰金
2023年度413.85億円
平均ボーナス(賞与)
107万円/年
平均昇給頻度
1年に1回
特に思いつかないが、場合によっては、農場やその他の施設配置時に通勤に不便を感じる可能性もある。
例えば、加古川から山の方に入った加西市にある農場への配置は希望次第であり、神戸市内の病院や学校などの附属施設は何とかなるだろう。
ただし、神戸市内は広大なので注意が必要だ。
例えば、加古川から山の方に入った加西市にある農場への配置は希望次第であり、神戸市内の病院や学校などの附属施設は何とかなるだろう。
ただし、神戸市内は広大なので注意が必要だ。

1年前
BASS
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事務作業全般で、印刷をする機会が多かったのですが、普段働いている部署には家庭用の小さなプリンターしかありませんでした。
隣接する他部署に行って、大量印刷のプリンターを借りる必要があり、不便でした。
事務用品の購入もスムーズではなく、文房具を自分で買って持参することもありました。
一番大変だったのは、部署に配属されている人数が極端に少なかったことです。
責任を一人で背負うことが多く、精神的なプレッシャーを感じながら働いていました。
隣接する他部署に行って、大量印刷のプリンターを借りる必要があり、不便でした。
事務用品の購入もスムーズではなく、文房具を自分で買って持参することもありました。
一番大変だったのは、部署に配属されている人数が極端に少なかったことです。
責任を一人で背負うことが多く、精神的なプレッシャーを感じながら働いていました。

2年前
ちちち
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山手にある国立大学のキャンパス内にあり、静かで落ち着いた環境は魅力だった。建物は古く、歴史を感じさせるものだった。
働いている人数がそこまで多くなかったこともあり、一人あたりのデスクスペースが広く確保されていて、集中して仕事に打ち込める環境だった。勤務しているのは主に女性で、和やかな雰囲気だったので、中途採用組の私でも馴染みやすかった。
働いている人数がそこまで多くなかったこともあり、一人あたりのデスクスペースが広く確保されていて、集中して仕事に打ち込める環境だった。勤務しているのは主に女性で、和やかな雰囲気だったので、中途採用組の私でも馴染みやすかった。

2年前
sakko
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キャンパスには学食やコンビニ、図書館があり、職員も利用可能です。
昼休みに運動している職員をよく見かけます。
ルーティンワークが多く、競争よりも協力的な姿勢で仕事をする人が多い傾向があります。
昼休みに運動している職員をよく見かけます。
ルーティンワークが多く、競争よりも協力的な姿勢で仕事をする人が多い傾向があります。

2年前
robisukr
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業務外の仕事が増え、自分の時間も取れなくなりました。
同期の中での仕事量や評価基準の不均衡から、不平等感を抱いています。
給与は変わらず、手当も特にありません。
同期の中での仕事量や評価基準の不均衡から、不平等感を抱いています。
給与は変わらず、手当も特にありません。

2年前
さえや
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留学生や海外からのスタッフが多いため、英語を使用した業務が主となっています。
雇用関係や国際学会に関する仕事はすべて英語で行われ、自ら考え行動することが求められます。
チームで協力して仕事を進めるため、休みやすく、助け合いの精神が醸成されています。
さらに、他部署との交流も盛んであり、広範囲な相談が可能です。
雇用関係や国際学会に関する仕事はすべて英語で行われ、自ら考え行動することが求められます。
チームで協力して仕事を進めるため、休みやすく、助け合いの精神が醸成されています。
さらに、他部署との交流も盛んであり、広範囲な相談が可能です。

3年前
花★月
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大学の規定で、非常勤職員は最長でも5年しか働けません。5年働いたら、半年たたないと、大学に戻って働けません。慣れてきて、仕事もスムーズに為った頃には終わりという悲しい規定があります。また、配属先によって、有給休暇がとれやすい所と取りにくい所があるのが現状です。
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大学では、非常勤職員は5年を超えて雇用されることはできず、さらにその後半年以上経過しない限り再度雇用されることもできません。この規定により、仕事に慣れて業務が円滑に行われる頃には早くも終了するという残念な事実が生じています。また、部署によっては有給休暇を取得しやすいところとそうでないところが存在しており、それについては上司や同僚とよく相談した上で判断を下す必要があります。
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大学では、非常勤職員は5年を超えて雇用されることはできず、さらにその後半年以上経過しない限り再度雇用されることもできません。この規定により、仕事に慣れて業務が円滑に行われる頃には早くも終了するという残念な事実が生じています。また、部署によっては有給休暇を取得しやすいところとそうでないところが存在しており、それについては上司や同僚とよく相談した上で判断を下す必要があります。

3年前
HG
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