猫奈
レストランや宿泊施設での部署間の対立や、厳しい言葉遣いをする上司が存在する一方で、事務系では和やかな雰囲気で助け合いができる環境が広がっています。
社長はフレンドリーであり、距離感も近く、従業員食堂では皆と一緒に食事を取り交わすことができます。
更には社長あてのご意見boxが設置され、そこに匿名でも提出された意見は改善されていきます。
国際観光ホテル整備法によるホテル業経営
レストランや宿泊施設での部署間の対立や、厳しい言葉遣いをする上司が存在する一方で、事務系では和やかな雰囲気で助け合いができる環境が広がっています。
社長はフレンドリーであり、距離感も近く、従業員食堂では皆と一緒に食事を取り交わすことができます。
更には社長あてのご意見boxが設置され、そこに匿名でも提出された意見は改善されていきます。
ホテルマンは笑顔と爽やかさが大切です。
周辺の観光情報にも詳しく、お客様に質問に答えられるよう心がけています。
数学は苦手ですが、形式的なテストであるため、それほど心配する必要はありません。
育児休暇がしっかり貰えます。
子供の保育園のお迎えがある方は早上がりも出来ますし、短時間勤務も可能です。
社長が子育てに理解のある方だと思います。
子育て支援が充実していて、保育園の迎えをする必要がある場合には早退や短時間勤務も柔軟に対応してくれます。
社長自身も子育てに理解のある方なので安心して働けます。
未経験でもレストランやフロント、ベル、ヘルスクラブのスタッフ、その他事務などしたい仕事を希望する場合、基本的には通ることができます。
もし最初の配属が希望通りでない場合でも、面談の際にお知らせいただければ後から移動することも可能です。