テーマ名
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プルバンフードサービス 株式会社
代表者
山本達也
郵便番号
6610001
所在地
兵庫県尼崎市塚口本町4丁目8番1号
電話番号
06-6421-4649
設立年月
1999年6月
企業URL
https://www.pulban.co.jp/
業界
飲食・フード
主業種
中華料理店,その他の東洋料理店
従業員数
2,000万円
主な株主
山本 達也,山本 亮,小川 若菜,山本 正一,宿久 義貴
主な仕入先
オーディエー,トーホー,日本食研ホールディングス,マキシム
主な販売先
一般店頭顧客
資本金(千円)
20000
事業所数
15
株式公開
あり
資本金
2,000万円
残業時間はとりあえずサービス残業が多々あり、それを申告することは基本的に認められない。
会社からは毎月定められた時間で働くように指示されており、実際はタイムカード上で操作されることもある。
表面上は1日の労働時間は8〜10時間だが、実際にはそれ以上のことも多々ある。
この点に関してはグレーゾーンというよりも完全に問題がある。
会社からは毎月定められた時間で働くように指示されており、実際はタイムカード上で操作されることもある。
表面上は1日の労働時間は8〜10時間だが、実際にはそれ以上のことも多々ある。
この点に関してはグレーゾーンというよりも完全に問題がある。

3年前
きりんちゃん
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勤怠管理はタイムカードで行われていますが、サービス残業が多いため、毎月定められた時間を超えると始末書を書かされます。
打刻前や打刻後のサービス勤務も当たり前です。
さらに、毎月の勤務時間が足りないと指摘され、給料が減額されることもあります。
それでもサービス残業しているのに、厳しい状況です。
打刻前や打刻後のサービス勤務も当たり前です。
さらに、毎月の勤務時間が足りないと指摘され、給料が減額されることもあります。
それでもサービス残業しているのに、厳しい状況です。

3年前
トメ
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月に決められた勤務時間を守らないと給与が減額される。
週休2日(月8日)の休日が約束されているが、実際は8日も休むと勤務時間が不足すると言われ、給与が減らされるか、休日出勤を求められる。
会社は10時に出勤し22時まで働くとされているが、実際にはそれ以上の時間を過ごすこともある。ただし、タイムカードへの記録はその外の時間を入力することが許可されていない。
つまり、サービス残業は当たり前だ。実際に働いている時間が長くても、会社の基準に従ったタイムカードの計算しか認められないため、給料増加の見込みは薄い。
週休2日(月8日)の休日が約束されているが、実際は8日も休むと勤務時間が不足すると言われ、給与が減らされるか、休日出勤を求められる。
会社は10時に出勤し22時まで働くとされているが、実際にはそれ以上の時間を過ごすこともある。ただし、タイムカードへの記録はその外の時間を入力することが許可されていない。
つまり、サービス残業は当たり前だ。実際に働いている時間が長くても、会社の基準に従ったタイムカードの計算しか認められないため、給料増加の見込みは薄い。

3年前
じゅんじ
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入社した当初は一定の評価を受けたものの、給料はあまり増えなかった。
新卒初任給としては飲食店業界ではまだ満足できる水準だが、その後の昇給は期待できない。
新卒初任給としては飲食店業界ではまだ満足できる水準だが、その後の昇給は期待できない。

3年前
かめじ
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重労働も多少あるため、女性には厳しい面もあるかもしれません。
体力的、精神的に耐える根性がなければ苦しいかもしれません。
基本社員は、ホールとキッチンの両方をできることが条件のようです。
ホール業務だけで入社を考えている人には難しいかもしれません。
体力的、精神的に耐える根性がなければ苦しいかもしれません。
基本社員は、ホールとキッチンの両方をできることが条件のようです。
ホール業務だけで入社を考えている人には難しいかもしれません。

4年前
jinyou
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