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テーマ名
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新日本建鐵 株式会社
代表者
山田清志
郵便番号
6512146
所在地
兵庫県神戸市西区宮下１丁目６番３
電話番号
078-921-2202
設立年月
1986年7月
企業URL
https://www.snkgroup.jp/
業界
建設
主業種
建築工事業（木造建築工事業を除く）
従業員数
1,000万円
主な仕入先
オリエントハウス，英建設，西鉄工所，吉川アルミ工輝，渕上畳店
主な販売先
明石市，大林組，オリエントハウス，高原金型工作所
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
資本金
1,000万円
売上高
2022年度0.67億円
経営利益
2022年度-379.90万円
資産合計
2022年度2.13億円
株主資本
2022年度8702.80万円
経常利益率
2022年度-5.70%
売上伸び率
2022年度-59.30%
メンバー間で、派閥的な状況がありました。
グループがいくつかあり、その仲間たちで業務においても情報の共有がなく、グループ内だけで重要なデータを保有しているという状況が見受けられました。
結局は最終的に有用な情報は拡散され課内に広まっていきましたが、若いメンバーが多い部署だったので、自分も若かった当時はそんなに重要なことではないと考えていました。
各自が虚栄心や嫉妬心があり、このような状況になったと思います。
今思えば良い経験だったなあと感じます。
当時はテレワークなどの在宅勤務はなく、社内での人間関係が重要でしたが、今の若い人たちはどのようにコミュニケーションを取っているのか気になります。
現在はコロナ渦での勤務状況が特殊な環境となっておりますので、別の考え方や悩みがあるかと思います。
グループがいくつかあり、その仲間たちで業務においても情報の共有がなく、グループ内だけで重要なデータを保有しているという状況が見受けられました。
結局は最終的に有用な情報は拡散され課内に広まっていきましたが、若いメンバーが多い部署だったので、自分も若かった当時はそんなに重要なことではないと考えていました。
各自が虚栄心や嫉妬心があり、このような状況になったと思います。
今思えば良い経験だったなあと感じます。
当時はテレワークなどの在宅勤務はなく、社内での人間関係が重要でしたが、今の若い人たちはどのようにコミュニケーションを取っているのか気になります。
現在はコロナ渦での勤務状況が特殊な環境となっておりますので、別の考え方や悩みがあるかと思います。
2年前
たいらおー
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若いころは、毎年金額が上がっていた。
しかし、ある時期に固定給制度に移行し、残業代もつかなくなった。
結果として、士気が下がり、残業する人が減少した。
その結果、上司の負担が増え、22時以降の残業が特別手当として支給されるようになった。
業務は安定してきたものの、人員削減が始まり、自分は突然他の部署に異動させられることになった。
しかし、ある時期に固定給制度に移行し、残業代もつかなくなった。
結果として、士気が下がり、残業する人が減少した。
その結果、上司の負担が増え、22時以降の残業が特別手当として支給されるようになった。
業務は安定してきたものの、人員削減が始まり、自分は突然他の部署に異動させられることになった。
2年前
キートン
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