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テーマ名
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株式会社 マルハチ
説明
スーパーマーケットの運営
代表者
栗花正雄
郵便番号
6510064
所在地
兵庫県神戸市中央区大日通１丁目２番１８号
電話番号
078-232-0839
設立年月
1952年3月
企業URL
https://www.supermaruhachi.co.jp/
業界
小売
主業種
各種商品小売業（スーパーストア業）
従業員数
4,800万円
主な株主
マルハチホールディングス
主な仕入先
マルハチホールディングス，日本たばこ産業，国分西日本
主な販売先
店頭顧客
資本金(千円)
48000
事業所数
31
株式公開
あり
資本金
4,800万円
売上高
2023年度918.37億円
売上伸び率
2023年度8.50%
平均昇給頻度
1年に1回
担当部門や店舗のスタッフにもよりますが、働いていて楽しいと思える店舗はたくさんありました。
休憩中に談笑したり、気の合う社員やパートアルバイトと飲みに行ったり、人として尊敬出来る上司もいました。
もし人間関係にしんどくなれば管理職や本部の人に伝えれば異動など何かしら助けにはなってくれる会社です。
↓
担当部署や店舗によりますが、働くことが楽しく感じられる場所は多かったです。
同僚と楽しくお話をしたり、仲の良い社員やパートアルバイトと飲みに行ったり、尊敬すべき上司もいました。
もし人間関係で困った時は、管理職や本部に相談すれば、移動などでサポートしてもらえる心強い会社だと思います。
休憩中に談笑したり、気の合う社員やパートアルバイトと飲みに行ったり、人として尊敬出来る上司もいました。
もし人間関係にしんどくなれば管理職や本部の人に伝えれば異動など何かしら助けにはなってくれる会社です。
↓
担当部署や店舗によりますが、働くことが楽しく感じられる場所は多かったです。
同僚と楽しくお話をしたり、仲の良い社員やパートアルバイトと飲みに行ったり、尊敬すべき上司もいました。
もし人間関係で困った時は、管理職や本部に相談すれば、移動などでサポートしてもらえる心強い会社だと思います。
1年前
megyuzo
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お店の雰囲気は管理職次第。
コミュニケーションを大切にする人もいれば、最低限の話しかせず、挨拶も返さない人もいる。
最近はハラスメント研修が増えているため、問題行動は減少していると思われる。
コミュニケーションを大切にする人もいれば、最低限の話しかせず、挨拶も返さない人もいる。
最近はハラスメント研修が増えているため、問題行動は減少していると思われる。
1年前
ちびゆか
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店舗によっては、人間関係の悩みで退職する方が多かったです。
特に年配の女性は古参からの扱いが厳しいこともあります。
さらに、他社の競争が激しくなっているため、給与に変動が生じない可能性もあることを考えると、副業を始めて別の場所で働く方が効果的かもしれません。
特に年配の女性は古参からの扱いが厳しいこともあります。
さらに、他社の競争が激しくなっているため、給与に変動が生じない可能性もあることを考えると、副業を始めて別の場所で働く方が効果的かもしれません。
1年前
でらっち
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古い店舗だったので、従業員用トイレは掃除がしっかりされていましたが、狭くて暗く使いづらかったです。
陳列棚にはいたんでいるところもあり、主婦目線では気になりましたが、特に商品に害はありませんでした。
人間関係は古くからおられるパートさん達がとても気の良い方ばかりだったため、全体的には問題ありませんでしたが、中には気の合わない人同士もいて、ちょっと気を引き締めました。
陳列棚にはいたんでいるところもあり、主婦目線では気になりましたが、特に商品に害はありませんでした。
人間関係は古くからおられるパートさん達がとても気の良い方ばかりだったため、全体的には問題ありませんでしたが、中には気の合わない人同士もいて、ちょっと気を引き締めました。
2年前
patricia.shiu
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店舗によって異なるかもしれませんが、私の勤務していた店舗では、どの部署の方も親しみやすくてコミュニケーションが取りやすい雰囲気でした。
接客業ですから、明るく表情豊かな人が多い印象を受けました。
他の部署のスタッフもお互い助け合う雰囲気があり、とても働きやすい環境でした。
自分の経験から言わせてもらえば、その店舗は職場として素晴らしいと感じました。
接客業ですから、明るく表情豊かな人が多い印象を受けました。
他の部署のスタッフもお互い助け合う雰囲気があり、とても働きやすい環境でした。
自分の経験から言わせてもらえば、その店舗は職場として素晴らしいと感じました。
2年前
黄熊
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兵庫県の田舎で時給千円を頂いています。
時給は比較的良いと思います。
交通費が全額負担されるのもありがたいです。
また、アルバイトにも有給制度が導入されており、出勤日数に応じて有給を取得できます。
売上が好調な店舗や多く働く人には店長からご褒美が贈られます。
会社の方針かどうかは不明ですが、このような仕組みは嬉しいです。
時給は比較的良いと思います。
交通費が全額負担されるのもありがたいです。
また、アルバイトにも有給制度が導入されており、出勤日数に応じて有給を取得できます。
売上が好調な店舗や多く働く人には店長からご褒美が贈られます。
会社の方針かどうかは不明ですが、このような仕組みは嬉しいです。
2年前
ぴいちゃん
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マルハチ全体ですが、時給換算が15分ごとになっています。
学校関係で遅刻したりするとタダ働きの時間が出てきてしまうことがあります。
1分単位での換算を希望します。
また、パートや社員は5%引きで商品を購入できる権利がありますが、バイトは定価で購入しなければなりません。
バイトも同じように5%引きで購入できるようにして欲しいです。
学校関係で遅刻したりするとタダ働きの時間が出てきてしまうことがあります。
1分単位での換算を希望します。
また、パートや社員は5%引きで商品を購入できる権利がありますが、バイトは定価で購入しなければなりません。
バイトも同じように5%引きで購入できるようにして欲しいです。
2年前
さっったん
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各店舗にはそれぞれ異なる部門があり、配属された部門で仕事を行います。
部署の異動はほとんどなく、通常は10年前後部門担当者として経験を積んだ後、管理職に昇進します。
この仕事の魅力は、部門担当者が裁量権を持っていることです。
管理職からの指示はあるものの、売り場のレイアウトや商品のプロモーションについては部門担当者が大きな自由度を持ちます。
例えば、競合他社よりも平台が広いため、目立たせたい商品をアピールすることができます。
発注数量や人員配置も部門担当者が主導権を握って決定します。
商品を自らの判断で積極的に販売したい方にとって、おすすめの職場だと思います。
部署の異動はほとんどなく、通常は10年前後部門担当者として経験を積んだ後、管理職に昇進します。
この仕事の魅力は、部門担当者が裁量権を持っていることです。
管理職からの指示はあるものの、売り場のレイアウトや商品のプロモーションについては部門担当者が大きな自由度を持ちます。
例えば、競合他社よりも平台が広いため、目立たせたい商品をアピールすることができます。
発注数量や人員配置も部門担当者が主導権を握って決定します。
商品を自らの判断で積極的に販売したい方にとって、おすすめの職場だと思います。
3年前
柳沢似(笑)
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