uechin
典型的な男性の職場で、女性だけお茶当番という仕事がありました。
毎朝コーヒーメーカーにコーヒーを入れたり、飲み残しを集めるシステムでした。
夕方には混ざった飲み物を流しまで運んできれいにする任務も担当していました。
女性は役職に就いていないし、一般職で地味に働くことが求められていたため、自分の能力を発揮したい人には不向きな職場だと感じました。
港湾運送事業、内航海運業、通関業、海運仲立業、貨物自動車運送事業、貨物運送取扱事業、倉庫業、工場構内諸作業請負業、船舶代理店業、土木工事業、鋼構造物工事業、しゅんせつ工事業、とび・土工工事業、管工事業、産業廃棄物処理業の収集および運搬業、通運業、荷造梱包業、自動車分解整備業、労働者派遣事業、前各項に附帯する一切の業務
典型的な男性の職場で、女性だけお茶当番という仕事がありました。
毎朝コーヒーメーカーにコーヒーを入れたり、飲み残しを集めるシステムでした。
夕方には混ざった飲み物を流しまで運んできれいにする任務も担当していました。
女性は役職に就いていないし、一般職で地味に働くことが求められていたため、自分の能力を発揮したい人には不向きな職場だと感じました。
派遣切りにあいました。
5年以上働いたベテラン派遣社員が次々と切られていきました。
派遣から契約社員へ、契約社員から正社員へステップアップさせる会社もありますが、ここの会社では派遣社員は雇用の調整弁でしかなく、派遣はただ使い捨てられていく存在のようです。
大体本社から通達があり、その内容を各部門に連絡する必要があったが、人数の差が大きすぎて取りまとめが困難だった。
部門間で人数にかなりの差があることは仕方がないが、この状況をどう乗り越えるか考える必要がある。