ひーでー
関係が希薄。
組織発展のために必死で取り組んでいない人も多い。
不思議だ。
今こそ一枚岩となって取り組む時なのに、保守的な雰囲気が漂っている。
新しい取り組みや実践は期待できない。
責任の所在も曖昧で、学生の育成に真剣に取り組んでいる様子が見えない。
惰性で行われていることが多い印象だ。
また、人事計画が不透明で、選考基準や採用プロセスがよく分からない。
資質に欠ける教職員が多いようだ。
組織風土は表面化されており、重要な意思決定が経営的センスに乏しいまま行われている。
世代交代が早く必要だ。
さもないと、世間に置いてきぼりにされる恐れがある。
