kael
１００年企業で、銀行からの融資を受けずに黒字を維持していることが安心感を与えた。
トラブルが起きてもしっかり対応できるだろうと感じられ、中小企業でも信頼性の高いイメージを持っていた。
入社後も、堅実な経営姿勢が見られ、終身雇用制度を導入している点も好印象だ。
植田製油 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 植田学
- 郵便番号
- 6580024
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町１７番地
- 電話番号
- 078-451-2361
- 設立年月
- 1949年5月
- 創業年月
- 1916年5月
- 企業URL
- https://www.uedaoil.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 植物油脂製造業
- 従業種
- 動物油脂製造業
- 従業員数
- 7,200万円
- 主な株主
- 植田 弘,従業員持株会,雪印メグミルク,ＡＤＥＫＡ,ナイストレイディング
- 主な仕入先
- 三菱商事，三井物産，双日，丸紅，伊藤忠商事
- 主な販売先
- 日清食品，日本マクドナルド，甲南油脂，雪印メグミルク
- 資本金(千円)
- 72000
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 7,200万円
- 純利益
- 2023年度5.68億円
- 資産合計
- 2023年度197.55億円
- 利益余剰金
- 2023年度99.28億円
レビュー
うなぎ
入社前の企業給料は少ないイメージでしたが、実際その通りでした。
先輩方から聞いた情報も、ベースアップや役職手当が少ないことについて一致していました。
課長レベルの給料は他社の係長レベルに相当するようです。
私自身も長く勤めてきた結果、その実感を持っています。
秋田のくま
更衣室等で副業に関する話題を耳にすることがあるので、実際には副業をしている社員は一定数はいる様子。会社自体が大きな変革期にある今、時代の潮流に乗って副業を認めても良いのではないかと感じる。本業に支障のない範囲で副業することはそう難しいことではない。
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更衣室や他の場所で副業についての話題を聞くことがあります。会社全体が大きな変化の時期にあり、現在の動向に合わせて副業が許可されるのは適切だと思います。本業に影響を与えない範囲内で副業をすることは難しくありません。
おがぼん
職場内の設備には食堂があり、お菓子コーナーも備えられています。
お弁当は自分で用意するか、会社指定のお弁当屋から注文する必要があります。
工場内には自動販売機も点在しており、畳の部屋では仮眠をとることができます。
車通勤も可能ですが、社内の駐車場が狭いため外部の駐車場を利用することが一般的です。
それに伴い会社までの徒歩移動が必要となるため、車通勤を避ける人もいます。
バイクや自転車での通勤も可能で、近隣の駅から会社までのバスも出ています。
職場の雰囲気は比較的ゆるやかであり、上下関係は存在しますが和やかな印象が漂っています。
ただし、部署ごとに特色があるものの、------------。
ぼお
新卒は年に7、8人入ってきます。高卒2名、大卒5名という割合ですが、昔はコネの中途入社が多かったため、製造現場の平均年齢は高いです。
部署ごとに異なる色があり、緩やかな部署も厳しい体育会系の部署も存在します。そのため、部署移動時に退職する方が多い傾向にあり、結果として平均年齢が高くなります。
このままでは若手の成長が難しく、ベテランが次々に退職することで、将来的な不安が生じています。十数年後、会社全体としてどうなるのか心配です。
猫
女性が配属されやすい部署は決まっていますが、会社全体で女性の育児休暇を取りやすい環境になっており、産後の働き方も前と変わらず、その女性に合わせた働き方を考えています。
また、女性でも能力を評価した上で出世している方もいますし、働き続けやすい雰囲気の会社だと思います。
花ちち
役職は、係長ぐらいまでは上がっていく感じはあります。
年功序列的なイメージもある。
評価は、どこの会社でも同様だが、上司との関係が影響する部署も存在する。
役職は昇進していく可能性があるが、年功序列の考え方もある。
評価は各企業で共通だが、上司との関係が重要な場合もある。
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