ヨシエ 3年前 とても低い給与で、福利厚生もない会社です。基本給を非常に低く設定し、手当で補っています。正社員は年二回ボーナスが出ますが、基本給が少ないため、実質的な収入は低く抑えられています。また、身内の月給は一般社員の2~3倍と高額に設定しており、経費削減のためパートを安価で雇用したい思惑から、従業員を頻繁に入れ替えています。 報告
自由の女神 3年前 正社員にしておくのが、支出金額等の点からもったいないと思ったようで、直ぐに降格された。採用されて間もなく学校のプール当番で昼休み~15:00頃まで外出したことが降格理由となった。 報告