テーマ名
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アイキッズ 株式会社
代表者
宮﨑一明
郵便番号
6500023
所在地
兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目3番5号
電話番号
078-361-3834
設立年月
2006年5月
創業年月
2010年6月
企業URL
https://www.kids-tokei.com/index.html
業界
清掃・整備・メンテナンス・警備
主業種
他に分類されないその他の事業サービス業
従業種
経営コンサルタント業
従業員数
300万円
主な仕入先
BIJIN&Co.,スタジオアリス,全国の提携写真館
主な販売先
F・O・インターナショナル,BIJIN&Co.,パソナ
資本金(千円)
3000
株式公開
あり
資本金
300万円
Photoshopやカメラのメンテナンス代は負担してほしい。Photoshopのアクションは必須なら、仕事に組み込んで欲しい。
お客様都合のキャンセルは撮影後でも労働に対する対価を支払うべきだと考えます。
お客様都合のキャンセルは撮影後でも労働に対する対価を支払うべきだと考えます。

2年前
トイちゃん
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赤ちゃんやお子様と関わることができるので、 子供好きな方には癒しを感じられる職場です。
カメラマンとして働く中で、Photoshopのスキルを学ぶチャンスもあります。
独身の方は忙しい時期にはたくさん働けるかもしれませんが、 既婚者の場合はパートナーの理解が必要です。
カメラマンとして働く中で、Photoshopのスキルを学ぶチャンスもあります。
独身の方は忙しい時期にはたくさん働けるかもしれませんが、 既婚者の場合はパートナーの理解が必要です。

2年前
センム
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入社前はキッズや新生児を対象にしたサービスを提供している会社である事や、社長の社会貢献への考えなどに共感し、入社を決めました。
実際に働くと、任された部者はカスタマー対応やキッズモデルの選考の対応など、ひたすらLINEやメールでの応対で、毎日同じことの繰り返しといった決められたルーティンで働きたい方には向いている職場だと思います。
働いている方達は、若い方が割と多く人数も多くないのでアットホームな雰囲気でした。
→
キッズや新生児向けのサービスを提供する会社で仕事を始めました。
入社前から社長の社会貢献への姿勢に共感し、この会社で働くことを決意しました。
業務内容は、主にカスタマーサポートやキッズモデルの選考手続きなど、LINEやメールでの対応が中心です。
同じ作業の繰り返しが多いので、定型的な業務を好む方に向いていると感じます。
社員たちは若い人が多く、少人数で家庭的な雰囲気が漂っていました。
実際に働くと、任された部者はカスタマー対応やキッズモデルの選考の対応など、ひたすらLINEやメールでの応対で、毎日同じことの繰り返しといった決められたルーティンで働きたい方には向いている職場だと思います。
働いている方達は、若い方が割と多く人数も多くないのでアットホームな雰囲気でした。
→
キッズや新生児向けのサービスを提供する会社で仕事を始めました。
入社前から社長の社会貢献への姿勢に共感し、この会社で働くことを決意しました。
業務内容は、主にカスタマーサポートやキッズモデルの選考手続きなど、LINEやメールでの対応が中心です。
同じ作業の繰り返しが多いので、定型的な業務を好む方に向いていると感じます。
社員たちは若い人が多く、少人数で家庭的な雰囲気が漂っていました。

3年前
かげやま
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社長の社会貢献姿勢とは裏腹に、社員への貢献度や信頼は低い。
部署内に監視カメラを設置しようと提案されたり、コロナ禍においてもリモートは採用されず在宅で業務することを不信に思っている節がある。社員からは不満が多く出ていた。単調な仕事でありながらも、マニュアル整備もされていないベンチャー企業のため、トラブルが起こる毎にみんなで相談、解決といったことが多く、無駄な時間を取られ仕事が捗らない事があり、残業もある。その割に給与は市の最低時給に近い金額で、待遇は悪く感じました。
部署内に監視カメラを設置しようと提案されたり、コロナ禍においてもリモートは採用されず在宅で業務することを不信に思っている節がある。社員からは不満が多く出ていた。単調な仕事でありながらも、マニュアル整備もされていないベンチャー企業のため、トラブルが起こる毎にみんなで相談、解決といったことが多く、無駄な時間を取られ仕事が捗らない事があり、残業もある。その割に給与は市の最低時給に近い金額で、待遇は悪く感じました。

3年前
ゆずもち
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休暇は取りにくいです。
特に社員は業務委託の方のカバーをしなければならないので土日はもちろんですが連休など作れないです。
残業はないですが、結局就業時間後や休日にレタッチ作業をしないと間に合わないので大変です。
ママさんなどは工夫して時間を作ってやっているみたいですが、、
→ 休暇をとりづらい状況です。
特に社員は業務委託の方のサポートをしなければならないので、週末だけでなく連休を取ることも難しいです。
残業自体はありませんが、最終的には常勤時間外や休日に写真の加工作業を行わなければならず、かなり忙しいです。
主婦の方々は時間をうまく使って対処しているようですが、、
特に社員は業務委託の方のカバーをしなければならないので土日はもちろんですが連休など作れないです。
残業はないですが、結局就業時間後や休日にレタッチ作業をしないと間に合わないので大変です。
ママさんなどは工夫して時間を作ってやっているみたいですが、、
→ 休暇をとりづらい状況です。
特に社員は業務委託の方のサポートをしなければならないので、週末だけでなく連休を取ることも難しいです。
残業自体はありませんが、最終的には常勤時間外や休日に写真の加工作業を行わなければならず、かなり忙しいです。
主婦の方々は時間をうまく使って対処しているようですが、、

3年前
みやめろ
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オフィスがないため、Zoomを使用してやり取りしていますが、パソコンの支給はありません。
パソコンとカメラは自己負担となるため、手当をもう少し増額して頂きたいと思います。
パソコンとカメラは自己負担となるため、手当をもう少し増額して頂きたいと思います。

3年前
ぽんず
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フォトグラファーになったばかりの給料は安いです。
特に業務委託の場合は時間に対して十分な収入を得ることが難しいかもしれません。
独立して撮影の機会が増えると、通常のパートタイムジョブよりも収入が上がる可能性があります。
最初は辛抱が必要ですが、少しずつ成果が出てくるでしょう。
特に業務委託の場合は時間に対して十分な収入を得ることが難しいかもしれません。
独立して撮影の機会が増えると、通常のパートタイムジョブよりも収入が上がる可能性があります。
最初は辛抱が必要ですが、少しずつ成果が出てくるでしょう。

3年前
みいちゃんさん
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お客様に喜んでもらえる。
新生児の可愛い部分がたっぷり味わえる。
働きながら子育てできる環境。
やりがいを感じるし仕事仲間もそう思っている人が多いです。
喜んでもらえ、可愛さ満点な新生児を楽しめ、仕事と子育てを両立できる環境。
やりがいを感じ、共感する同僚も多いです。
新生児の可愛い部分がたっぷり味わえる。
働きながら子育てできる環境。
やりがいを感じるし仕事仲間もそう思っている人が多いです。
喜んでもらえ、可愛さ満点な新生児を楽しめ、仕事と子育てを両立できる環境。
やりがいを感じ、共感する同僚も多いです。

3年前
せーにゃ
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