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株式会社 GSユアサ
説明
各種電池電源システム電気機器の製造・販売
代表者
村尾修
郵便番号
6018310
所在地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
電話番号
075-312-1211
親会社
ジーエス・ユアサコーポレーショ
設立年月
2004年6月
企業URL
https://www.gs-yuasa.com/jp//
業界
メーカー
主業種
蓄電池製造業
従業種
電気照明器具製造業
従業員数
100億円
主な株主
ジーエス・ユアサコーポレーショ
主な仕入先
東邦亜鉛,扇谷,三菱マテリアル,日本板硝子
主な販売先
トヨタ自動車,豊田自動織機,ニチユ三菱フォークリフト,マツダ
資本金(千円)
10000000
事業所数
11
株式公開
あり
資本金
100億円
売上高
2023年度1585.65億円
営業利益
2023年度27.51億円
経営利益
2023年度127.33億円
純利益
2023年度72.33億円
資産合計
2023年度2642.22億円
株主資本
2023年度794.61億円
営業利益率
2023年度1.73%
経常利益率
2023年度8.03%
売上伸び率
2023年度2.95%
利益余剰金
2023年度187.72億円
平均ボーナス(賞与)
136万円/年
平均昇給頻度
2年に1回
個人のキャリアが考慮されず、会社都合のみで異動が行われるため、成長も自分の希望するキャリアを進むことも難しい状況です。
教育も形式的であり、スキルアップしたい場合は自ら資格を取得する必要があります。
根回しや社内資料の見栄えを重視する無駄な点が多く、働きがいを感じられません。
教育も形式的であり、スキルアップしたい場合は自ら資格を取得する必要があります。
根回しや社内資料の見栄えを重視する無駄な点が多く、働きがいを感じられません。

2年前
バーバパパ
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数年前より女性の活躍を促進し、女性のキャリアアップ研修等も充実しています。
実際に出産を機に退職される方は大変少ないです。
(ただ産休育休前と同じ職場に戻れるかどうかは、その時の状況次第です)女性管理職の方もいます。
子供が小学生の間は育児フレックスや時短制度を活用できるので、働きやすい環境だと思います。
実際に出産を機に退職される方は大変少ないです。
(ただ産休育休前と同じ職場に戻れるかどうかは、その時の状況次第です)女性管理職の方もいます。
子供が小学生の間は育児フレックスや時短制度を活用できるので、働きやすい環境だと思います。

2年前
りすま
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