テーマ名
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京都市
代表者
門川 大作
郵便番号
6040925
所在地
京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
電話番号
075-222-3111
企業URL
https://www.city.kyoto.lg.jp/
業界
公務
主業種
市町村機関
従業員数
7424
株式公開
あり
平均昇給頻度
1年に1回
年収は、前歴が考慮されて、設定されるので、初任給が高い設定でスタートされる。評価業績によってボーナスが違うので、やりがいに繋がる。昇給にも影響があるので、日々努力することが大切だ。
夏季と冬季に長期の休暇が取りやすいので、リフレッシュのため旅行などを楽しむ機会が増える。
福利厚生も手厚く、病気時に互助組合が医療費の一部を負担してくれるので心強い。病気休暇も77日まで取れるのでありがたい。
ボーナスが約2か月支給されるので、安定した収入源と言える。ICT環境も整備されており、児童生徒には1人1台のタブレットが配布されている。パワハラ対策も万全だ。
夏季と冬季に長期の休暇が取りやすいので、リフレッシュのため旅行などを楽しむ機会が増える。
福利厚生も手厚く、病気時に互助組合が医療費の一部を負担してくれるので心強い。病気休暇も77日まで取れるのでありがたい。
ボーナスが約2か月支給されるので、安定した収入源と言える。ICT環境も整備されており、児童生徒には1人1台のタブレットが配布されている。パワハラ対策も万全だ。

3年前
重くん
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トップの失策が原因で、職員の給料がカットされることになりました。
しかもその削減は一方的であり、また、トップの方々のカット率が職員よりも低いという不公平さが問題視されています。
この状況下では、職員の労働意欲やモチベーションが大きく損なわれ、上層部からの指示に対する従順さも低下してしまうでしょう。
しかし、私たちは市民や顧客のために日々邁進し、やりがいを見出すことで自身を鼓舞しています。
今後もこの状況が5年間続く見通しであり、その先の変化については予断を許さない状況です。
これらの事実を踏まえ、将来の職場選択に際して注意深く判断することが重要です。
しかもその削減は一方的であり、また、トップの方々のカット率が職員よりも低いという不公平さが問題視されています。
この状況下では、職員の労働意欲やモチベーションが大きく損なわれ、上層部からの指示に対する従順さも低下してしまうでしょう。
しかし、私たちは市民や顧客のために日々邁進し、やりがいを見出すことで自身を鼓舞しています。
今後もこの状況が5年間続く見通しであり、その先の変化については予断を許さない状況です。
これらの事実を踏まえ、将来の職場選択に際して注意深く判断することが重要です。

3年前
デーコンテーテーテェ
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