テーマ名
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株式会社 ワコール
説明
インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及び
リトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の
製造、卸売販売及び一部製品の消費者への直接販売を主な事業としています。
代表者
川西啓介
郵便番号
6018313
所在地
京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
電話番号
075-682-5111
親会社
ワコールホールディングス
設立年月
2005年10月
創業年月
1946年6月
企業URL
https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/
業界
メーカー
主業種
織物製下着製造業
従業員数
50億円
主な株主
ワコールホールディングス
主な仕入先
蝶理,トリーカ,九州ワコール製造,新潟ワコール縫製
主な販売先
イオンリテール,イトーヨーカ堂,高島屋,ユニー,三越伊勢丹
資本金(千円)
5000000
事業所数
7
株式公開
あり
資本金
50億円
売上高
2023年度931.88億円
経営利益
2023年度28.03億円
純利益
2023年度22.34億円
資産合計
2023年度1256.86億円
株主資本
2023年度958.31億円
経常利益率
2023年度3.01%
売上伸び率
2023年度12.58%
平均ボーナス(賞与)
51万円/年
平均昇給頻度
1年に1回
※必須
下着の接客販売は、様々な年代や職業の女性と出会い、異なる価値観や考えを知ることができる面白さがあります。
また、顧客にアドバイスを提供し喜んでもらえて購入してもらう喜びを感じます。
さらに、自由度の高い店舗運営や休日の取り決めが自分で決められる点も魅力的です。
上司と常に一緒に仕事をする必要がないため、気兼ねしなくて良いのも嬉しいポイントです。
4.2
2年前
猫紫
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ほとんどのことを一人で請け負い、自分のペースで仕事ができます。
お客様対応はお客様に合わせることが必要ですが、それ以外の仕事は自分でペースを考え、自分で責任を持って決められた範囲内で作業できます。
会社との信頼関係があるからこそ、このように働くことができると思います。
3.2
2年前
パクチー
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オフィス内はキレイで設備も良いです。職場はアットホームな雰囲気で、デスクを行き来しながら業務を行うことも多いです。
関係部門が身近にあるため、分からないことも聞きやすく仕事がしやすい環境が整っています。
4.5
2年前
雪音
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部署によりますが、正社員や契約社員はリモートワークを推奨されています。
子育て中の男性女性もよく利用しています。
男性もフレックス制度が導入されており、上司の裁量で家で連絡を取れるように配慮されています。
そのため、ワーク・ライフ・バランスが取りやすい環境にあります。
同じ給料で自由な働き方ができるのは良いことだと思います。
1.5
3年前
SETUKO
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正社員だとキャリアアップのための講座を受けられるが、条件を満たさないと自費で受講する必要がある仕組みは良いと思います。
ただし、業務に関連したものしか受けられず、上司の認可が必要です。
上司次第では、大雑把であったり、理解がない場合には受講が難しくなります。
この点には改善が必要かもしれません。
1.5
3年前
こさり
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産休、育休が取得できるため、正社員、契約社員にとって勤務しやすい職場だと考えます。
またフレックスやテレワークの導入、時短勤務の可能性もあり、非常に便利です。
さらにほぼ全ての男性正社員が育児休暇を取得しているため、ライフワークバランスを保ちやすくなっています。
ただし、人員配置が厳しく派遣労働者を雇うこともあるため、仕事の分担は主に正社員や契約社員になります。
その際、権限を持つ上司や部門長との関係が良好でないと、些細な嫌がらせが起こる可能性もあるようです。
1.5
3年前
hiro
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業務内容は基本的に接客です。
サイズを測定し、お客様に合った商品を提案します。
商品の特性や着心地などを把握し、おすすめをします。
最初は覚えることが多いですが、徐々に熟練してきてお客様のニーズに応じた提案ができるようになります。
それによって、お客様も満足され喜んでいただけるので、やりがいを感じます。
さまざまなお客様と話をし、希望や悩みを聞き、フィッティングを手伝い、再度話をすることで学ぶ機会もあります。
長く働いていくと知識や経験が積み重なり、ますます楽しくなると思います。
3.3
3年前
のりめんや
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お客様のニーズに合ったブラジャーを提案し、フィッティングすることが好きです。
人とのコミュニケーションが楽しいですね。
顧客との関係を築くことも大切であり、自分の身体についても理解を深める機会になります。
2.7
3年前
カリメロ
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