テーマ名
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ファイテン 株式会社
代表者
平田好宏
郵便番号
6048152
所在地
京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678番地
電話番号
075-229-7575
親会社
ファイテンホールディングス
設立年月
1983年10月
企業URL
https://www.phiten.com/
業界
メーカー
主業種
運動用具製造業
従業種
清涼飲料製造業
従業員数
3,000万円
主な株主
ファイテンホールディングス
主な仕入先
ニッポー,モリリン,大阪佐々木化学,SHINDO,山屋産業
主な販売先
一般顧客,ファイルド・リラックス,ファイルドライフ,アルペン
資本金(千円)
30000
事業所数
147
株式公開
あり
資本金
3,000万円
売上高
2023年度99.18億円
売上伸び率
2023年度0.04%
平均昇給頻度
2年に1回
給料が低く、昇給も最低限のみで、長く勤めている人だけが高い給与を受け取っている状況に不満を感じ、成果や実力がある人たちが次々と退職している。
自分自身も期待していた会社とは異なる現実に適応できず、辞職した。
この会社で成功するためには、社長や上司の信頼を得ることが鍵となる。
自分自身も期待していた会社とは異なる現実に適応できず、辞職した。
この会社で成功するためには、社長や上司の信頼を得ることが鍵となる。

1年前
shu
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役員・上層部だけでなく人事部もハラスメントや社員待遇に対する認識が乏しく、うわべだけの対策制度をとって満足している。
評価も本人の意見は興味がなく、賞与や昇給が決定後にヒアリングされ、誤解や誤りがあっても無意味な面談が行われる。
評価も本人の意見は興味がなく、賞与や昇給が決定後にヒアリングされ、誤解や誤りがあっても無意味な面談が行われる。

2年前
くじら
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給料も必要に応じた資格を取得した時には特別手当が出たり、交通費も支給されるので助かっています。
また残業手当が付くのも良いと感じています。
シフトも自分の希望休などを出すと、基本的に希望通りに休ませてもらえるので助かっています。
また残業手当が付くのも良いと感じています。
シフトも自分の希望休などを出すと、基本的に希望通りに休ませてもらえるので助かっています。

3年前
りお
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健康関連への関心が高まり、自社健康関連事業も注目されています。
この機会に独自の技術を活かし、異業種との提携も増えています。
急な業務進行にはやりがいを感じながら計画を立案し進めるチャンスと捉えられます。
この機会に独自の技術を活かし、異業種との提携も増えています。
急な業務進行にはやりがいを感じながら計画を立案し進めるチャンスと捉えられます。

3年前
もどき
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普通のアルバイトでは高い点数を得られることはほとんどなく、社員以上に働かなければならないことも多いようです。
また、普通の接客や販売の仕事よりも少し大変であるにも関わらず、時給がほぼ最低賃金しかもらえないため、働いている時間が少しもったいないように感じます。
また、普通の接客や販売の仕事よりも少し大変であるにも関わらず、時給がほぼ最低賃金しかもらえないため、働いている時間が少しもったいないように感じます。

3年前
かぴばら
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業務内容は営業接客です。
ファイテンの商品をお客様に感じてもらうためデモストレーションを行い、納得して買っていただくよう接客することです。
人と関わるのが好きで、自分の知識や実感したことをお客様に伝えるのでとてもやりがいを感じます。
ファイテンの商品をお客様に感じてもらうためデモストレーションを行い、納得して買っていただくよう接客することです。
人と関わるのが好きで、自分の知識や実感したことをお客様に伝えるのでとてもやりがいを感じます。

3年前
えんちゃん
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マニュアルやノルマはなく、基礎の接客から自分でアレンジしながら接客できるので楽しいです。
商品知識も必要ですし、基礎知識も必要なのでいつも勉強は必須ですが、どのようにお客様に伝えるか、共感が得られた時の楽しさは本当にやりがいがあります。
ただ物売りと言うより営業接客なので接客が苦手な人は難しいと思いますが、人と接することが好きな人や、いつも同じ仕事をするのが苦手な人には向いていると思います。
商品知識も必要ですし、基礎知識も必要なのでいつも勉強は必須ですが、どのようにお客様に伝えるか、共感が得られた時の楽しさは本当にやりがいがあります。
ただ物売りと言うより営業接客なので接客が苦手な人は難しいと思いますが、人と接することが好きな人や、いつも同じ仕事をするのが苦手な人には向いていると思います。

4年前
days
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その部署の社員評価による昇給ではなく、人事や会社の経営状況が考慮されるため、不満が残ることが多い。
仕事はやりがいがあるが、努力しても正当な評価を得られない印象がある。
したがって、金銭的な報酬だけでなく、他の価値を見出す必要性がある。
仕事はやりがいがあるが、努力しても正当な評価を得られない印象がある。
したがって、金銭的な報酬だけでなく、他の価値を見出す必要性がある。

4年前
unpr001
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