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株式会社 俵屋吉富
代表者
石原 義清
郵便番号
6020029
所在地
京都府 京都市上京区室町通上立売上る室町頭町285―1
電話番号
075-432-2211
親会社
財団法人ギルドハウス京菓子
設立年月
1953年9月
主業種
生菓子製造業
従業員数
72
主な株主
石原 義正,財団法人ギルドハウス京菓子,俵屋商事,俵屋吉富,石原 啓子
主な仕入先
巧美堂印刷,内藤製餡所,石原泰西堂,野崎印刷紙業
主な販売先
JR西日本伊勢丹,大丸松坂屋百貨店,高島屋,西武百貨店
資本金(千円)
24000
事業所数
2
株式公開
あり
みんな和気あいあいとして、良い環境でした。
上司に自由に意見もいえ、 好きなように接客することができました。
さらに、同期同士の結束が強く、遊びに行ったり相談しあったりと、仲良く過ごすことができました。
先輩には困ったことがあったらすぐに質問することができ、やりがいがありました。
上司に自由に意見もいえ、 好きなように接客することができました。
さらに、同期同士の結束が強く、遊びに行ったり相談しあったりと、仲良く過ごすことができました。
先輩には困ったことがあったらすぐに質問することができ、やりがいがありました。

2年前
れいこちゃん
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みんな和気あいあいとして、良い環境でした。
上司に自由に意見もいえ、 好きなように接客することができました。
さらに、同期同士の結束が強く、遊びに行ったり相談しあったりと、仲良く過ごすことができました。
先輩には困ったことがあったらすぐに質問することができ、やりがいがありました。
上司に自由に意見もいえ、 好きなように接客することができました。
さらに、同期同士の結束が強く、遊びに行ったり相談しあったりと、仲良く過ごすことができました。
先輩には困ったことがあったらすぐに質問することができ、やりがいがありました。

2年前
れいこちゃん
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自分はそこまで長く在籍しませんでしたが、長くいる人が多く、みんな楽しそうにそれぞれのポジションで上を目指して働いていた様子だったので、おそらく順調に働き続ければキャリアアップもしやすかったと思います。
→
自分は在籍期間が短かったが、多くの従業員が意欲的に仕事に取り組んでいる姿を見て、将来のキャリアアップが容易そうだと感じた。
→
自分は在籍期間が短かったが、多くの従業員が意欲的に仕事に取り組んでいる姿を見て、将来のキャリアアップが容易そうだと感じた。

2年前
ほたん
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自分はそこまで長く在籍しませんでしたが、長くいる人が多く、みんな楽しそうにそれぞれのポジションで上を目指して働いていた様子だったので、おそらく順調に働き続ければキャリアアップもしやすかったと思います。
→
自分は在籍期間が短かったが、多くの従業員が意欲的に仕事に取り組んでいる姿を見て、将来のキャリアアップが容易そうだと感じた。
→
自分は在籍期間が短かったが、多くの従業員が意欲的に仕事に取り組んでいる姿を見て、将来のキャリアアップが容易そうだと感じた。

2年前
ほたん
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女性が多く、働きやすい環境だったと思います。
自分が働いていた十数年前といまでは事情が異なるとは思いますが、やる気があり様々なことにチャレンジする社長のもとで働きやすい雰囲気なのは変わらないと思います。
女性が多い環境で、働きやすい雰囲気だったと感じました。
過去と現在では状況が異なるかもしれませんが、チャレンジ精神旺盛な社長のもとで働くことは変わらず心地よいと思います。
自分が働いていた十数年前といまでは事情が異なるとは思いますが、やる気があり様々なことにチャレンジする社長のもとで働きやすい雰囲気なのは変わらないと思います。
女性が多い環境で、働きやすい雰囲気だったと感じました。
過去と現在では状況が異なるかもしれませんが、チャレンジ精神旺盛な社長のもとで働くことは変わらず心地よいと思います。

2年前
Ric
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女性が多く、働きやすい環境だったと思います。
自分が働いていた十数年前といまでは事情が異なるとは思いますが、やる気があり様々なことにチャレンジする社長のもとで働きやすい雰囲気なのは変わらないと思います。
女性が多い環境で、働きやすい雰囲気だったと感じました。
過去と現在では状況が異なるかもしれませんが、チャレンジ精神旺盛な社長のもとで働くことは変わらず心地よいと思います。
自分が働いていた十数年前といまでは事情が異なるとは思いますが、やる気があり様々なことにチャレンジする社長のもとで働きやすい雰囲気なのは変わらないと思います。
女性が多い環境で、働きやすい雰囲気だったと感じました。
過去と現在では状況が異なるかもしれませんが、チャレンジ精神旺盛な社長のもとで働くことは変わらず心地よいと思います。

2年前
Ric
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私が働いていた数年前、ネットで様々な試みがなされていました。
おそらくもっと進んでいるかもしれませんが、リモートワークなども考慮されているかもしれません。
おそらくもっと進んでいるかもしれませんが、リモートワークなども考慮されているかもしれません。

2年前
光ちゃん
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私が働いていた数年前、ネットで様々な試みがなされていました。
おそらくもっと進んでいるかもしれませんが、リモートワークなども考慮されているかもしれません。
おそらくもっと進んでいるかもしれませんが、リモートワークなども考慮されているかもしれません。

2年前
光ちゃん
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朝の外回りの掃除や、朝礼など、古いしきたりが厳しい面もありましたが、一致団結するために必要な所作だったと思います。
現在では振り返ってみると、そう感じます。
現在では振り返ってみると、そう感じます。

2年前
みさぼん
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朝の外回りの掃除や、朝礼など、古いしきたりが厳しい面もありましたが、一致団結するために必要な所作だったと思います。
現在では振り返ってみると、そう感じます。
現在では振り返ってみると、そう感じます。

2年前
みさぼん
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残業などはなく、ワークライフバランスを考えやすい会社でした。
仕事とプライベートとのバランスがとりやすかったので、ストレスなく働くことができました。
仕事とプライベートとのバランスがとりやすかったので、ストレスなく働くことができました。

2年前
ゆきらんど
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残業などはなく、ワークライフバランスを考えやすい会社でした。
仕事とプライベートとのバランスがとりやすかったので、ストレスなく働くことができました。
仕事とプライベートとのバランスがとりやすかったので、ストレスなく働くことができました。

2年前
ゆきらんど
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