テーマ名
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株式会社 イシダ
代表者
石田 隆英
郵便番号
6068392
所在地
京都府 京都市左京区聖護院山王町44
電話番号
075-771-4141
設立年月
1948年10月
創業年月
1893年5月
主業種
はかり製造業
従業種
機械器具設置工事業
従業員数
1394
主な株主
関西イシダ,石田 隆一,石田 隆英
主な仕入先
ミカサ商事,サンケン電気,たけびし,オリエンタルモーター
主な販売先
イシダテクノ,西日本イシダ,山陽イシダ,関西イシダ
資本金(千円)
99630
事業所数
31
株式公開
あり
食品機械に関心を持てなかったため、就活時はやりたいことが分からず、経営の安定感に惹かれ入社したが失敗だった。
もっとワクワクする仕事を求める気持ちが強まり、メーカーに転職すれば製品に興味が持てると確信した。
もっとワクワクする仕事を求める気持ちが強まり、メーカーに転職すれば製品に興味が持てると確信した。

2年前
win
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エレベーターの管理会社を最近変更しましたが、新しい会社のサービスには満足していません。
謎の挙動が多く、メンテナンス回数も増えており、他の会社に切り替えたいと考えています。
建物自体も古く感じられるようになってきています。
謎の挙動が多く、メンテナンス回数も増えており、他の会社に切り替えたいと考えています。
建物自体も古く感じられるようになってきています。

2年前
たかちん
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部署やフロアによるが、仕事の相談など話しかけやすい環境だと感じる。
コミュニケーションは取りやすい。
優しい人も多く、困っているときは誰かしらが助けてくれるため、自分一人で抱え込まないことはあまりないと思います。
コミュニケーションは取りやすい。
優しい人も多く、困っているときは誰かしらが助けてくれるため、自分一人で抱え込まないことはあまりないと思います。

2年前
ダー
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数字だけ行っていれば自由に働けます。
予定を組みやすく、出張も自由です。
出張手当ももらえるのがありがたいです。
外勤に出れば誰にも干渉されず仕事ができます。
在宅勤務も積極的に取り入れており、テレワークはしやすい環境です。
一人一台車を与えられるため、会社に行く必要もありません。
帰宅時間が遅くなった際は残業代と別に手当が出ます。
予定を組みやすく、出張も自由です。
出張手当ももらえるのがありがたいです。
外勤に出れば誰にも干渉されず仕事ができます。
在宅勤務も積極的に取り入れており、テレワークはしやすい環境です。
一人一台車を与えられるため、会社に行く必要もありません。
帰宅時間が遅くなった際は残業代と別に手当が出ます。

3年前
ぴぐ
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拘束時間が長い時があります。
みなし残業制度があり、その分は残業代が出ないこともあるけれど、残業して当たり前的な考えを上司がまだ持っているように感じます。
土日の仕事が非常に多く、忙しい時には全ての土日が出勤になることもあります。
定期的な転勤もあるため、家族での移動が難しく単身赴任になることも少なくありません。
みなし残業制度があり、その分は残業代が出ないこともあるけれど、残業して当たり前的な考えを上司がまだ持っているように感じます。
土日の仕事が非常に多く、忙しい時には全ての土日が出勤になることもあります。
定期的な転勤もあるため、家族での移動が難しく単身赴任になることも少なくありません。

3年前
ビアンカ
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派遣社員ですが、一般的な同じ業種の時給よりも少し良いと思います。
残業の管理もしっかりされており、前の会社では残業代が一切支払われなかったため、残業申請するのに気を遣っていました。
多少の残業でもしっかり申請するよう指示があります。
会社からそう伝えられるとありがたいです。
女性が多く働いている社内には驚くほどの設備が整っています。
男性だけの会社とは違う配慮が感じられます。
働きやすい環境づくりに力を入れており、素晴らしい会社です。
残業の管理もしっかりされており、前の会社では残業代が一切支払われなかったため、残業申請するのに気を遣っていました。
多少の残業でもしっかり申請するよう指示があります。
会社からそう伝えられるとありがたいです。
女性が多く働いている社内には驚くほどの設備が整っています。
男性だけの会社とは違う配慮が感じられます。
働きやすい環境づくりに力を入れており、素晴らしい会社です。

3年前
ココママ
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派遣社員だからかもしれませんが、昇給はありません。基本的に不満はありませんが、これが唯一の不満です。私としては、しょっちゅう休んで仕事も適当にしている方と同じ給料なのが納得できないです。自分の仕事に見合った昇給があればもっと頑張れると思います。
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派遣社員であるためかもしれませんが、昇給はありません。基本的に不満はありませんが、これが唯一の懸念事項です。私としては、周囲に比べて労働態度や無断欠勤が目立つ人と同じ収入を得ることに疑問があります。自らの業績に応じた昇給制度があれば、さらに力を注げると信じています。
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派遣社員であるためかもしれませんが、昇給はありません。基本的に不満はありませんが、これが唯一の懸念事項です。私としては、周囲に比べて労働態度や無断欠勤が目立つ人と同じ収入を得ることに疑問があります。自らの業績に応じた昇給制度があれば、さらに力を注げると信じています。

3年前
チルル
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