KIMI
社内は換気が不十分で、空気がこもっているために新型コロナウイルスの影響を受けやすく、特に夏場は蒸し暑さが厳しい。
窓が少ないため換気が難しく、空気清浄機や加湿器もない状況だ。
皆が一箇所に固まっていることもあり、フロア全体の湿度が高く感じることが多い。
株式会社 ＳＣＲＥＥＮホールディングス
主に持株会社としてグループ企業の経営管理など
詳細情報
- 代表者
- 廣江敏朗
- 郵便番号
- 6028413
- 所在地
- 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１
- 電話番号
- 075-414-7233
- 設立年月
- 1943年10月
- 企業URL
- https://www.screen.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- その他の投資業
- 従業員数
- 540億4,400万円
- 主な株主
- 日本マスタートラスト信託銀行,日本トラスティ・サービス信託銀,ＳＣＲＥＥＮホールディングス,日本生命保険相互会社,京都銀行
- 主な仕入先
- ＳＣＲＥＥＮビジネスサポートソリューションズ
- 主な販売先
- ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ
- 資本金(千円)
- 54044000
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
- 上場市場名
- プライム市場 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
- 資本金
- 540億4,400万円
- 株式/株価
- （株）SCREENホールディングス【7735】
- 売上高
- 2023年度524.44億円
- 営業利益
- 2023年度301.11億円
- 経営利益
- 2023年度302.87億円
- 純利益
- 2023年度293.65億円
- 資産合計
- 2023年度3361.27億円
- 株主資本
- 2023年度1567.12億円
- 営業利益率
- 2023年度57.42%
- 経常利益率
- 2023年度57.75%
- 売上伸び率
- 2023年度67.33%
- 平均年収
- 923万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
レビュー
イット
繁忙期に差し掛かると有給や時短勤務が難しい空気があります。
チームで働くため、休む際はしっかりと引き継ぎや事前連絡が重要です。
上司ごとに考え方の違いが問題となっていますが、解決できていない課題もあります。
女性事務職では比較的取りやすいとされており、産後復帰も頻繁に見られますが、男性に対しては難しいという声も多く聞かれます。
たんたか
非常にニッチな分野で、専門用語やシステムが煩雑で理解しづらい壁があります。
前工程と後工程の流れを把握しなくてはいけない部分もあるため、業界全体の知識が重要です。
若手の頃に同じ壁にぶつかった経験がありますが、社内の研修が充実しているかどうか疑問です。
今後入社する若手がこれらの壁にぶつかって離職しないようにするためには、定期的に業界知識を学べる機会が必要だと考えます。
ゴジラ
営業職は、BtoB企業なので半導体製造会社や工場の設計担当へ営業をかけます。
新築現場の情報などを取得し、社内の技術支援部署に設計などのフォローをもらい、納入まで見送るのが仕事です。
現場現場の金額が大きく、スケールの大きな仕事をしているなと感じます。
社内の連携は良く、支援部署も必要に応じて現場同行もしてくれます。
社の団結感という部分は非常に強いと思います。
ブン
面接は計3回ありました。
書類選考に通過後一次面接の案内があり、その後二次、最終とステップがあります。
選考の速さが話題になっていましたが、オワハラなどがない部分が魅力的だと思います。
就職活動を続けることができました。
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