株式会社　ＳＣＲＥＥＮホールディングス| 金融・保険 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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株式会社　ＳＣＲＥＥＮホールディングス

説明

主に持株会社としてグループ企業の経営管理など

代表者

廣江敏朗

郵便番号

6028413

所在地

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１

電話番号

075-414-7233

設立年月

1943年10月

企業URL

https://www.screen.co.jp/

業界

メーカー

主業種

その他の投資業

従業員数

540億4,400万円

主な株主

日本マスタートラスト信託銀行,日本トラスティ・サービス信託銀,ＳＣＲＥＥＮホールディングス,日本生命保険相互会社,京都銀行

主な仕入先

ＳＣＲＥＥＮビジネスサポートソリューションズ

主な販売先

ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ

資本金(千円)

54044000

事業所数

株式公開

あり

上場市場名

プライム市場
上場市場名データ提供元：東京証券取引所

資本金

540億4,400万円

株式/株価

（株）SCREENホールディングス【7735】

売上高

2023年度524.44億円

営業利益

2023年度301.11億円

経営利益

2023年度302.87億円

純利益

2023年度293.65億円

資産合計

2023年度3361.27億円

株主資本

2023年度1567.12億円

営業利益率

2023年度57.42%

経常利益率

2023年度57.75%

売上伸び率

2023年度67.33%

平均年収

923万円

平均年齢

41.9歳

平均昇給頻度

1年に1回

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社内は換気が不十分で、空気がこもっているために新型コロナウイルスの影響を受けやすく、特に夏場は蒸し暑さが厳しい。
窓が少ないため換気が難しく、空気清浄機や加湿器もない状況だ。
皆が一箇所に固まっていることもあり、フロア全体の湿度が高く感じることが多い。

3.2

3年前

KIMI

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繁忙期に差し掛かると有給や時短勤務が難しい空気があります。
チームで働くため、休む際はしっかりと引き継ぎや事前連絡が重要です。
上司ごとに考え方の違いが問題となっていますが、解決できていない課題もあります。
女性事務職では比較的取りやすいとされており、産後復帰も頻繁に見られますが、男性に対しては難しいという声も多く聞かれます。

4.5

3年前

イット

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非常にニッチな分野で、専門用語やシステムが煩雑で理解しづらい壁があります。
前工程と後工程の流れを把握しなくてはいけない部分もあるため、業界全体の知識が重要です。
若手の頃に同じ壁にぶつかった経験がありますが、社内の研修が充実しているかどうか疑問です。
今後入社する若手がこれらの壁にぶつかって離職しないようにするためには、定期的に業界知識を学べる機会が必要だと考えます。

4.5

3年前

たんたか

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営業職は、BtoB企業なので半導体製造会社や工場の設計担当へ営業をかけます。
新築現場の情報などを取得し、社内の技術支援部署に設計などのフォローをもらい、納入まで見送るのが仕事です。
現場現場の金額が大きく、スケールの大きな仕事をしているなと感じます。
社内の連携は良く、支援部署も必要に応じて現場同行もしてくれます。
社の団結感という部分は非常に強いと思います。

4.5

3年前

ゴジラ

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面接は計3回ありました。
書類選考に通過後一次面接の案内があり、その後二次、最終とステップがあります。
選考の速さが話題になっていましたが、オワハラなどがない部分が魅力的だと思います。
就職活動を続けることができました。

4.5

3年前

ブン

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事前に上長への申請が必要ですが、開発部署では大学講師などを兼任している方もいます。
知見を広めるために積極的に導入していくべきだと思います。

4.5

3年前