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人事評価制度は気楽であり、人間関係も希薄なためストレスが少ない。
勤務地も京阪エリアに在住であれば近隣の勤務地への配慮があるため働きやすい。
交通費は少額だが支給されるため納得できる。
社風は気楽であり、職場も近く、転勤があっても同じエリアに営業所があるので安心して働ける。
一般乗合貸切旅客自動車運送事業(バス事業)
人事評価制度は気楽であり、人間関係も希薄なためストレスが少ない。
勤務地も京阪エリアに在住であれば近隣の勤務地への配慮があるため働きやすい。
交通費は少額だが支給されるため納得できる。
社風は気楽であり、職場も近く、転勤があっても同じエリアに営業所があるので安心して働ける。
道幅が狭い路線が多いので、運転に自信のある方は腕の見せ所が多く、やり甲斐を感じることができます。
ホスピタリティの溢れる方なら、心のこもった案内や接客でお客様を喜ばせることができ、自分自身も励まされるでしょう。
設備は営業所によって異なります。建物自体が古いため、多くの営業所で休憩室や食堂が狭いと感じられるかもしれません。
人間関係も明るく気さくな方がいる一方で、外道のような存在もいます。
上下関係が希薄で、休憩室の雰囲気がうるさいことがあり、時折不快な思いをすることがあります。
大人数で賑わう休憩室では、低レベルな会話が飛び交い、不快な空気が漂っています。
早朝にもかかわらず、大声で低レベルな話題を振る人がおり、爽やかな朝の気分が台無しです。
休憩時間には大声で話す人が重なり、本来のリフレッシュどころではなく疲れてしまいます。
同じように感じる人もいるようですが、問題解決に至らず悩んでいます。
そのため、自動車で休憩する人もいますが、真夏や真冬はエンジンをかける必要があるため、避けたい場合もあります。
大声で喋ることが多い人と休憩時間が被らないよう配慮していただきたいと考えます。
上下関係がなく、居心地が良い環境です。
年功序列もなく、皆タメ口で話すので気を遣う必要はありません。
事故さえなければ、とても快適な空間だと感じます。
上司もパワハラがなく、居心地がいいです。
仕事ができない人も年功序列で給料が上がっていくため、平社員よりも仕事量の少なく、職場の置き物と化している管理職が複数います。
若手の倍以上の給料をもらっていることはどうかと思いますが、辞めさせる必要はないと考えます。
会社の業績がいい時も給料は上がらず、逆に業績が落ちるとすぐにボーナスが削られてしまうため、実質年収が下がってしまいます。
さらに、一度下がったボーナスは二度と戻らないので、生活を支える上で大きな負担となります。
住宅補助もわずかであり、一人暮らしやローンを抱えている場合は特に厳しい状況です。
家族と共同生活することも視野に入れつつ、自身の生活や将来に不安を感じざるを得ません。