テーマ名
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三洋化成工業 株式会社
説明
化学品製造業
代表者
樋口章憲
郵便番号
6050995
所在地
京都府京都市東山区一橋野本町11番地の1
電話番号
075-541-4311
設立年月
1949年11月
創業年月
1902年10月
企業URL
https://www.sanyo-chemical.co.jp/
業界
メーカー
主業種
石油化学系基礎製品製造業(一貫して生産される誘導品を含む)
従業種
界面活性剤製造業(石けん,合成洗剤を除く)
従業員数
130億5,100万円
主な株主
豊田通商,東レ,三洋化成工業,日本触媒,JXホールディングス
主な仕入先
豊田通商,豊通ケミプラス,JXエネルギー,三菱化学
主な販売先
豊通ケミプラス,豊田通商,長瀬産業,小桜商会,ブリヂストン
資本金(千円)
13051000
事業所数
10
株式公開
あり
上場市場名
プライム市場
上場市場名 データ提供元:東京証券取引所
上場市場名 データ提供元:東京証券取引所
資本金
130億5,100万円
株式/株価
三洋化成工業(株)【4471】
売上高
2023年度1162.89億円
営業利益
2023年度49.61億円
経営利益
2023年度78.12億円
純利益
2023年度59.31億円
資産合計
2023年度1652.95億円
株主資本
2023年度1256.30億円
営業利益率
2023年度4.27%
経常利益率
2023年度6.72%
売上伸び率
2023年度6.59%
平均年収
762万円
平均年齢
41.1歳
平均昇給頻度
2年に1回
キャリアパスや各種の研修会が増えてきたが、成果として現れてくるほどではないと感じる。
慢性的な人手不足感から、業務の幅が増えることで実務レベルは上がると思うが、良し悪しは別として部署全体に影響を及ぼす。
慢性的な人手不足感から、業務の幅が増えることで実務レベルは上がると思うが、良し悪しは別として部署全体に影響を及ぼす。

1年前
とおるちん
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オフィスは整理整頓され、清潔で過ごしやすい環境です。
また、専門知識を持つ社員が揃っており、問題解決にも迅速に対応できます。
さらに、専属の清掃業者がいるため、ゴミ出しの手間も省けます。
また、専門知識を持つ社員が揃っており、問題解決にも迅速に対応できます。
さらに、専属の清掃業者がいるため、ゴミ出しの手間も省けます。

2年前
takaaka
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オフィスはキレイな状態で、デスクは固定されています。
オープンスペースではなく個人用パソコンもあり、快適に仕事が進められます。
仕切りもあるのでコロナ対策もしっかりとしています。
職場の雰囲気は良く、お菓子や飲み物を楽しむこともできます。
また、誰にでも相談できる環境で、全体的に雰囲気はとても良いと思います。
オープンスペースではなく個人用パソコンもあり、快適に仕事が進められます。
仕切りもあるのでコロナ対策もしっかりとしています。
職場の雰囲気は良く、お菓子や飲み物を楽しむこともできます。
また、誰にでも相談できる環境で、全体的に雰囲気はとても良いと思います。

2年前
kamatyan
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基本的に職場環境は良いと思いますが、効率化が求められる現代社会では、残業が目立ってしまうことがあります。
特にサービス残業の雰囲気が漂っており、一時間程度ならば何とかつけることができますが、それ以上になるとなかなか難しいですね。
特にサービス残業の雰囲気が漂っており、一時間程度ならば何とかつけることができますが、それ以上になるとなかなか難しいですね。

2年前
加古川の星
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業務内容はグループ内で話し合い、意見交換して決めます。
作業内容が指示されることはなく、納得した上で業務を行うことができるのでやりがいを感じます。
完全フレックスタイム制度が導入されており、業務時間は自分でコントロール出来ます。
例えば、私用のため、早く退社することも可能です。
部内では、朝6時から15時で退社する人もいれば、朝10時位にゆっくり出社して、19時に退社する人もおり、各々のライフプランで仕事に取り組むことが可能です。
作業内容が指示されることはなく、納得した上で業務を行うことができるのでやりがいを感じます。
完全フレックスタイム制度が導入されており、業務時間は自分でコントロール出来ます。
例えば、私用のため、早く退社することも可能です。
部内では、朝6時から15時で退社する人もいれば、朝10時位にゆっくり出社して、19時に退社する人もおり、各々のライフプランで仕事に取り組むことが可能です。

2年前
鷹山
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研究部では、難しい部分がある。
実際にフラスコで確認しないとわからないことも多いためだ。
しかし、文献調査はリモートワークでも可能であり、業務の進め方次第できる。
本人の力量が試されるかもしれない。
実際にフラスコで確認しないとわからないことも多いためだ。
しかし、文献調査はリモートワークでも可能であり、業務の進め方次第できる。
本人の力量が試されるかもしれない。

2年前
ブーちゃん
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あまりいい検討はされていないようです。
自己成長を促すためには、業務に必要な部分を自ら学ぶ姿勢が求められます。
論文やジャーナルを読むなどの方法も考えられます。
他人任せでは成長することはできませんので、一層努力が必要です。
そのために何か新しい手法を取り入れる余地もありそうです。
自己成長を促すためには、業務に必要な部分を自ら学ぶ姿勢が求められます。
論文やジャーナルを読むなどの方法も考えられます。
他人任せでは成長することはできませんので、一層努力が必要です。
そのために何か新しい手法を取り入れる余地もありそうです。

2年前
ふーとっちょ
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女性はのびのび働いている印象。
特にマネジャーの男女比を上げようとしており、出世欲がある人には良い環境かもしれない。
また、育休関連の支援は手厚く、出産手当も充実している。
特にマネジャーの男女比を上げようとしており、出世欲がある人には良い環境かもしれない。
また、育休関連の支援は手厚く、出産手当も充実している。

2年前
マッシュ
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