kaotan
課長職の方々は自部門の仕事内容や進捗を理解しようとせず、信頼できない一面があります。
モラルも欠如しており、部長や役員から叱られないように急いで行動することばかり考えているため、会社への貢献度が問われます。
株式会社 トピア
新製品の開発試作、限定小ロット部品加工、輸送用機器・電気機器等の試作板金、高精密機械加工、精密溶接加工、デザイン設計業務、金型・治具設計製作
詳細情報
- 代表者
- 佐々木英樹
- 郵便番号
- 5130031
- 所在地
- 三重県鈴鹿市一ノ宮町１４７７番１
- 電話番号
- 059-383-7322
- 設立年月
- 1973年8月
- 企業URL
- https://www.u-topia.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 製缶板金業
- 従業種
- 機械工具製造業（粉末や金業を除く）
- 従業員数
- 8,600万円
- 主な株主
- サン・ハート,佐々木 英樹,佐々木 啓太
- 主な仕入先
- ＵＥＸ，藤巻鋼材，サン・ハート，タナハシ機工，岡谷薄板販売
- 主な販売先
- 富士機械製造，ジーテクト，ベステックスキョーエイ，日産自動車
- 資本金(千円)
- 86000
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 8,600万円
- 売上高
- 2020年度120.00億円
- 純利益
- 2020年度3.76億円
- 資産合計
- 2020年度174.42億円
- 売上伸び率
- 2020年度3.45%
- 利益余剰金
- 2020年度105.06億円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
レビュー
ゆうゆう
最近導入された等級制度は、昔からいる人が自動的に高い等級になってしまう問題があります。
仕事の実績や能力を考慮していないため、制度としての意味が薄れています。
また、部署内では評価基準が明確でなく、単に休日出勤の有無で判断されることが多いです。
これでは本来の目的を果たすことが難しいでしょう。
とんさん
人間関係はいい人もいれば悪い人もいる。
どこの会社でも同じだと思う。
休日先輩と遊びに行ったり、けっこうしてる人が多いので雰囲気的には良いと思います。
不満があれば遠慮せず言えるし、いいと思います。
しまさん
残業が多いため、収入はそこそこあります。
仕事量が少なくても他部署での応援対応も可能です。
賞与は年に2回支給され、業績によっては臨時ボーナスも出ることがあります。
稼ぎたい方にはおすすめの職場です。
森
とにかく残業が多く平日は毎日2～3時間の残業があり帰りづらい雰囲気です。
休日出勤は毎週あり土曜日に出勤できない場合、日曜日に入れられます。
体力がないと働き続けるのは難しい。
しかし残業や休日出勤をしないと基本給だけでは給料が少ないです。
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