anonymous
待遇等
初任給 会社の最低賃金。
経験等は関係なし。
資格手当なし
福利厚生なし
初回有給休暇 6ヶ月後 10日
そのうちの5日は、強制有給休暇として
強制使用。実質 5日
仕事のやりがいは、なし
ホウレンソウが出来ない会社。
かなり、働きにくい。
法令違反も少しあり
注意点として、面接での話は、信用しない
初任給 会社の最低賃金。
経験等は関係なし。
資格手当なし
福利厚生なし
初回有給休暇 6ヶ月後 10日
そのうちの5日は、強制有給休暇として
強制使用。実質 5日
仕事のやりがいは、なし
ホウレンソウが出来ない会社。
かなり、働きにくい。
法令違反も少しあり
注意点として、面接での話は、信用しない
初任給 会社の最低賃金。
経験等は関係なし。
資格手当なし
福利厚生なし
初回有給休暇 6ヶ月後 10日
そのうちの5日は、強制有給休暇として
強制使用。実質 5日
仕事のやりがいは、なし
ホウレンソウが出来ない会社。
かなり、働きにくい。
法令違反も少しあり
注意点として、面接での話は、信用しない
面接での話と実際の業務は、少し話が違う。
ミスは、始末書みたいなものを書かされる。
仕事での不始末は、直ぐに回覧板で回される。
活用できる免許があれば、責任者を押し付けたり、現場の都合の良いように押し付けられる。
資格手当もなく、かなり働き辛い会社。
とくに、自分のことを棚上げして、
話をしてくるバカがいる。
面接での話と実際の業務は、少し話が違う。
ミスは、始末書みたいなものを書かされる。
仕事での不始末は、直ぐに回覧板で回される。
活用できる免許があれば、責任者を押し付けたり、現場の都合の良いように押し付けられる。
資格手当もなく、かなり働き辛い会社。
とくに、自分のことを棚上げして、
話をしてくるバカがいる。