医療法人　杏樹会| 医療・福祉 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

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医療法人　杏樹会

代表者

小菅　貴彦

郵便番号

5570014

所在地

大阪府　大阪市西成区天下茶屋１―１８―２４

電話番号

06-6652-5111

設立年月

2009年11月

創業年月

1986年11月

主業種

一般病院

従業員数

150

主な仕入先

スズケン，合同東邦，メディセオ

主な販売先

入院患者および一般外来患者

資本金(千円)

229917

株式公開

あり

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賞与や退職金など、お給料に関する詳細が分からず不安です。欠勤が何日まで許されるかもわからず、心配です。
子供の看護休暇は無報酬で、半日有給を使って取得しなければいけません。時間単位での利用も難しいです。しかし、昇給があり満足しています。

2.5

2年前

yukiki

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入職後1年間、ボーナスは出ないと聞いていたが、実際には入職してから10ヶ月目に夏のボーナスや正月手当が支給されるなど、前職よりも収入が上がっていることが分かった。

4.0

2年前

ままたんく

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仕事を任せてもらえることは、キャリア形成にとって非常に良いです。
自分のやりたいことができるし、複業も認められているという理由で、この職場に就職しました。
ボーナスは人によって出たり出なかったりします。
この会社は個人経営であり、上層部に気に入られていればボーナスも支給される可能性が高いそうです。
ただし、給与は他の病院よりも優遇されているので、欠勤なく出勤すれば歓迎されます。
しかし、週間休日が4日しかないため、土曜日の出勤については上層部からの許可が必要であり、希望しないのに欠勤や有給が組み込まれることもあるとのことです。
(これは明らかに適法ではありません)
有給が取得できない期間は、自動的に欠勤扱いになるため、月々有給消化してしまいます。

2.5

3年前

あやはる

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子の看護休暇は無給で、この制度はないのと同じです。
有給が残っていても、１時間単位の取得はできず、半日単位での取得のみです。
しかし、病院では就業規則に記載されていないこともあるようで、法律違反を気にしない様子です。
さらに、不満を持つ職員に対して嫌がらせを行ったり、自宅待機を命じて連絡を待たせたり、そのまま放置して辞めさせることもあります。
これでは職員がストレスを感じ、仕事を続けることも難しい状況です。
病院側も働く職員を大切にし、適切な労働環境を整えるべきです。