nhiro5
新人でも早くから反響を回してもらえる。
宅建がなくても簡単に入社できるので、大手企業で採用されない人が、転職を考えて経験を積みながら宅建資格を取得し、キャリアアップするのに適しているかもしれません。
教育制度は整っていないため、新卒入社には向いていないと思います。
新人でも早くから反響を回してもらえる。
宅建がなくても簡単に入社できるので、大手企業で採用されない人が、転職を考えて経験を積みながら宅建資格を取得し、キャリアアップするのに適しているかもしれません。
教育制度は整っていないため、新卒入社には向いていないと思います。
自宅購入時には上司の承認が必要で、自社への仲介を依頼されることもある。
サービス残業が多く手当が少ないため、家庭持ちには不向きだ。
また、大手企業と比べて古株社員の知識や経験が乏しく、スキルアップの機会も限られている。
昇給は年1度、4月に改定されていました。上昇幅は何によっても異なりますが、2000円から5000円程度だったかと思います。
損害保険資格や宅建資格を取得すると資格手当が付くので、これは良かった点ですね。
みなし残業がある分、20時間に満たずに、最低限にとどめようとする人も多く、残業することがあまり無いのでプライベートに時間を費やせる
→みなし残業が少ないため、多くの人が残業をしないので、プライベートな時間を充実させることができます。