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テーマ名
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片山特殊工業 株式会社
代表者
片山 常子
郵便番号
5320025
所在地
大阪府 大阪市淀川区新北野１―１４―１１ 大阪新北野第一ビル８階
電話番号
06-6308-1230
設立年月
1978年4月
創業年月
1955年7月
主業種
その他の表面処理鋼材製造業
従業員数
96
主な株主
片山 常子,杉川 裕文,従業員持株会,林 圭一
主な仕入先
住友商事，ヴァーレ・ジャパン，サミットスチール
主な販売先
住友商事，パナソニック，ＦＤＫ，ソニーエナジー・デバイス
資本金(千円)
50000
事業所数
1
株式公開
あり
現場の大阪工場、姫路工場はテレワーク、リモートワークは殆どできないでしょう。
生産ラインですから、物を生産、出荷は不可能です。
製品データの仕様、物性等の送信ぐらいしかできません。
ノートパソコンを会社以外のところから送信するとなると、通信障害が無いかということも問題になります。
実際、自宅やそれ以外の場所から送信できないことは少なくありません。
将来的に主流になるとは思えません。
生産ラインですから、物を生産、出荷は不可能です。
製品データの仕様、物性等の送信ぐらいしかできません。
ノートパソコンを会社以外のところから送信するとなると、通信障害が無いかということも問題になります。
実際、自宅やそれ以外の場所から送信できないことは少なくありません。
将来的に主流になるとは思えません。
2年前
ブロキス
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製品のロットナンバーの入力は常にあったし、パソコンを使った作業の副業には共通点が多く、できないことはないと思われます。
ある職員は、専門的知識を生かし、仕事上必要なプログラムをつくることをしながら、副業でもプログラムをつくり、高収入を得ていたそうです。
これは高度な知識が必要ですが、今ならランサーズやクラウドソーシングなどがありますから、パソコンが無くてもスマホでも十分副業で高収入を得ることは可能だと考えられます。
ある職員は、専門的知識を生かし、仕事上必要なプログラムをつくることをしながら、副業でもプログラムをつくり、高収入を得ていたそうです。
これは高度な知識が必要ですが、今ならランサーズやクラウドソーシングなどがありますから、パソコンが無くてもスマホでも十分副業で高収入を得ることは可能だと考えられます。
2年前
さくらっこう
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私が在籍していた時、必要であれば資格取得のため、出勤扱いで高砂市へ床式クレーンの資格を三日間で取りに行きました。
交通費は支給されるし、資格取得後も手当てが付くことは言うまでもありません。
会社は資格取得に積極的だったようです。
交通費は支給されるし、資格取得後も手当てが付くことは言うまでもありません。
会社は資格取得に積極的だったようです。
2年前
くさまろ
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社長は女性ですが、独身だったので子供を預けての仕事の事情にあまり詳しくなかったと考えられます。
子供がいる理由で早く退社するというのは、気に入らないようでした。
実際、その社員が辞める時、お別れ会には出席されなかったようでした。
逆に独身で仕事をきっちりこなした社員に関しては、お別れ会を社長出席のもと、盛大に行われたとのことを人づてに聞きました。
このようなことから、産休から復帰した時は、極力、社長には子供のことで仕事どうのこうのは言わない方が良いでしょう。
→
社長は女性だが、独身だったため、子供を預けて働く状況についてあまり理解がなかったようだ。
子供の理由で早く帰ることは好ましくないと感じていたようで、その社員が退職する際にはお別れ会に出席しなかったそうだ。
一方、独身で誠実に仕事をこなしてきた社員に対しては、盛大なお別れ会が社長も出席して行われたと噂されている。
そのため、産休から復帰した際には、社長に子供のことや仕事上の配慮についてあまり話さない方がいいだろう。
子供がいる理由で早く退社するというのは、気に入らないようでした。
実際、その社員が辞める時、お別れ会には出席されなかったようでした。
逆に独身で仕事をきっちりこなした社員に関しては、お別れ会を社長出席のもと、盛大に行われたとのことを人づてに聞きました。
このようなことから、産休から復帰した時は、極力、社長には子供のことで仕事どうのこうのは言わない方が良いでしょう。
→
社長は女性だが、独身だったため、子供を預けて働く状況についてあまり理解がなかったようだ。
子供の理由で早く帰ることは好ましくないと感じていたようで、その社員が退職する際にはお別れ会に出席しなかったそうだ。
一方、独身で誠実に仕事をこなしてきた社員に対しては、盛大なお別れ会が社長も出席して行われたと噂されている。
そのため、産休から復帰した際には、社長に子供のことや仕事上の配慮についてあまり話さない方がいいだろう。
2年前
miyapoo
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もっと高度な仕事をしていると思っていたので、少し気が楽になりました。
スリット作業や梱包、出荷が主な業務ですが、仕事サイクルが短く比較的簡単に覚えられます。
材料が不足することもあまりないので、時間に余裕があります。
また、休みも比較的取りやすいので、土日に休むことが可能です。
この部署は、土日休みを希望する方におすすめです。
スリット作業や梱包、出荷が主な業務ですが、仕事サイクルが短く比較的簡単に覚えられます。
材料が不足することもあまりないので、時間に余裕があります。
また、休みも比較的取りやすいので、土日に休むことが可能です。
この部署は、土日休みを希望する方におすすめです。
2年前
＠とのとの
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面接を受けた時に、履歴書の写真が良くなかったことが少し心配でした。
私は面接中の印象で何とか採用されましたが、試験官から「これだけなら採用しない」と言われたこともあります。
履歴書の写真は写真館で撮影することをおすすめします。
私は面接中の印象で何とか採用されましたが、試験官から「これだけなら採用しない」と言われたこともあります。
履歴書の写真は写真館で撮影することをおすすめします。
2年前
HAMMA-HAMMA
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社長のワンマン経営が強く、特に事務所では社長の目を気にする必要があります。
そのため、社長がいない日には事務所の社員は定時で帰る傾向があります。
実際、定時より30分後に電話しても誰もいないことがあります。
現場の方は比較的穏やかですが、ノルマを達成しなければ帰ることが許されません。
ライントラブルが発生した際には時間を要することがあり、ラインの立ち上げ時には何度か徹夜しました。
その分の給料は支払われていますが、不規則な食事や健康被害を受ける社員もいます。
作業中に怪我をするリスクもあり、手に怪我をしたりコイルを足に落として1ヶ月休むこともありました。
そのため、社長がいない日には事務所の社員は定時で帰る傾向があります。
実際、定時より30分後に電話しても誰もいないことがあります。
現場の方は比較的穏やかですが、ノルマを達成しなければ帰ることが許されません。
ライントラブルが発生した際には時間を要することがあり、ラインの立ち上げ時には何度か徹夜しました。
その分の給料は支払われていますが、不規則な食事や健康被害を受ける社員もいます。
作業中に怪我をするリスクもあり、手に怪我をしたりコイルを足に落として1ヶ月休むこともありました。
3年前
アランカル
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女性でも事務職ならキャリアアップして働ける職場だと思います。
課長まで昇進した方もいました。
社長が女性なので女性の事情にも考慮している印象はあります。
社長に気に入られれば昇進可能だと思います。
一度辞めても実績があれば再雇用された方もいました。
私の部署では、急遽辞めた人がいて困っていた時、社長が以前優秀だった人に代理を頼んで助けてもらうことがありました。
課長まで昇進した方もいました。
社長が女性なので女性の事情にも考慮している印象はあります。
社長に気に入られれば昇進可能だと思います。
一度辞めても実績があれば再雇用された方もいました。
私の部署では、急遽辞めた人がいて困っていた時、社長が以前優秀だった人に代理を頼んで助けてもらうことがありました。
3年前
しいた
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