takashi
上司と所属先に相談したが、改善の見込みはなかったため、管理職にも相談した。
色々話し合った結果、本人に伝えることになり、名前は言わずに解決はできなかったが、現場の状況を上の方に伝えられる環境が重要だと感じた。
1人でも気軽に相談できる存在がいて良かった。
話し合いをして辞める理由を伝えると、スムーズに退職することができ、すっきりした気持ちになった。
上司と所属先に相談したが、改善の見込みはなかったため、管理職にも相談した。
色々話し合った結果、本人に伝えることになり、名前は言わずに解決はできなかったが、現場の状況を上の方に伝えられる環境が重要だと感じた。
1人でも気軽に相談できる存在がいて良かった。
話し合いをして辞める理由を伝えると、スムーズに退職することができ、すっきりした気持ちになった。
人間関係が主な原因です。
同じ所属先の先輩職員からのパワハラがありました。
言葉の暴力も毎日ありました。
先輩職員からの言い方が精神的、身体的に苦痛でした。
出勤するたび苦痛を感じて、毎日体調が悪かったです。
あのまま居続けると本当に病気になってしまうかもしれないと思い、最低でも1年は頑張ろうと考えましたが、結局無理でした。