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テーマ名
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株式会社 日本介護医療センター
代表者
谷口 優亮
郵便番号
5450021
所在地
大阪府 大阪市阿倍野区阪南町２―４―１ スギ薬局昭和町店２階
電話番号
06-6629-0123
設立年月
1997年10月
主業種
貸家業
従業種
老人福祉事業
従業員数
160
主な株主
谷口 優亮
主な仕入先
アロー建物管理，ファースト信託，ケネディクス，協和産業
主な販売先
一般入居者，一般企業，一般顧客
資本金(千円)
50000
事業所数
4
株式公開
あり
仕事量に対して待遇がはっきりしない。
上司は相談を避けて困ることがある。
報告・相談をすると、意味不明の激怒されることもある。
職員に指導・指摘がゆるく、「ミスしても怒らないから大丈夫」「どうせ今だけやから続かないからしなくてもいいよ」と雰囲気が悪化。
本社の方針が現場に伝わらない問題があります。
上司は相談を避けて困ることがある。
報告・相談をすると、意味不明の激怒されることもある。
職員に指導・指摘がゆるく、「ミスしても怒らないから大丈夫」「どうせ今だけやから続かないからしなくてもいいよ」と雰囲気が悪化。
本社の方針が現場に伝わらない問題があります。
7ヶ月前
とらにん
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仕事量に対して待遇がよくない。
待遇に関しては、はっきりと説明してくれない。
成果制でもない気がする。
何かあった時、相談しようと思っても、上司みんな逃げるので結構困った。
報告・相談をすると、すぐ意味不明の激怒をされた。
「辞めたら困るから」なので、職員に対して指導・指摘もゆるくて、「ミスしても怒らないから大丈夫」「どうせ今だけやから続かないからしなくてもいいよ」と職場雰囲気が悪化になる。
本社の方針が現場に伝われない。
現場の状況を本社に上がらない。
会社の待遇やコミュニケーションに不満があり、上司からのサポートが不十分で困っている。
職場の雰囲気も悪くなり、本社の方針が十分に理解されていない状況だ。
待遇に関しては、はっきりと説明してくれない。
成果制でもない気がする。
何かあった時、相談しようと思っても、上司みんな逃げるので結構困った。
報告・相談をすると、すぐ意味不明の激怒をされた。
「辞めたら困るから」なので、職員に対して指導・指摘もゆるくて、「ミスしても怒らないから大丈夫」「どうせ今だけやから続かないからしなくてもいいよ」と職場雰囲気が悪化になる。
本社の方針が現場に伝われない。
現場の状況を本社に上がらない。
会社の待遇やコミュニケーションに不満があり、上司からのサポートが不十分で困っている。
職場の雰囲気も悪くなり、本社の方針が十分に理解されていない状況だ。
7ヶ月前
ムスカリ
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仕事量に対して待遇が悪い。
待遇に関しては、明確な説明がされない。
成果制でもないようだ。
何かあった時、相談しようと思っても、上司は逃げるので困ることが多い。
そして、報告・相談をすると、意味不明な怒りを受けることもある。
ただ「辞めたら困るから」という理由で、指導や指摘が甘くなり、「ミスしても大丈夫」「今だけのことだから続かないからしなくてもいい」と言われることで職場の雰囲気が悪化している。
本社の方針が現場に伝わらず、現場の状況が本社に届かない状況にある。
待遇に関しては、明確な説明がされない。
成果制でもないようだ。
何かあった時、相談しようと思っても、上司は逃げるので困ることが多い。
そして、報告・相談をすると、意味不明な怒りを受けることもある。
ただ「辞めたら困るから」という理由で、指導や指摘が甘くなり、「ミスしても大丈夫」「今だけのことだから続かないからしなくてもいい」と言われることで職場の雰囲気が悪化している。
本社の方針が現場に伝わらず、現場の状況が本社に届かない状況にある。
7ヶ月前
ネコメ
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介護保険制度をよく理解されており、グレーゾーンが多いこの業界の中でもきっちりと介護保険法を意識して守り、運営されていると思う。
生活保護の方も受け入れる体制は良いと思う。
施設でありながら、基本は個人のお家が集合しているために訪問介護になる。
施設介護から訪問介護への転職を考えておられる方、悩んでおられる方がいれば、サービス付き高齢者住宅での介護も一度勤めてみたらどうかな？と思います。
⇒
介護保険制度に詳しく、法律を守りつつ効率的に運営されている事業所だと感じます。
また、生活保護受給者の受け入れ体制も整っていることは良い点です。
施設では訪問介護が主流であり、施設介護から訪問介護への転職をお考えの方には、サービス付き高齢者住宅での経験もオススメです。
生活保護の方も受け入れる体制は良いと思う。
施設でありながら、基本は個人のお家が集合しているために訪問介護になる。
施設介護から訪問介護への転職を考えておられる方、悩んでおられる方がいれば、サービス付き高齢者住宅での介護も一度勤めてみたらどうかな？と思います。
⇒
介護保険制度に詳しく、法律を守りつつ効率的に運営されている事業所だと感じます。
また、生活保護受給者の受け入れ体制も整っていることは良い点です。
施設では訪問介護が主流であり、施設介護から訪問介護への転職をお考えの方には、サービス付き高齢者住宅での経験もオススメです。
3年前
ﾏｯﾄﾞ
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リモートワークが増えたことで、報告書や勤務内容記録などの入力作業が増加した。
また、休憩中や出勤時にもLINEで報告しなければならず、それを監視して厳しい指摘をする人も現れて困った。
また、休憩中や出勤時にもLINEで報告しなければならず、それを監視して厳しい指摘をする人も現れて困った。
3年前
柔ちゃん
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各部署の上層部が全員親族であるため、暴言が横行しています。
イジメや気に入られないと何をされても誰に相談しても意味がありません。
特に若い人々は精神的に疲弊し、退職する者も出ており、訴訟を起こすケースも散見されます。
テレワークも自宅にパソコンとネット環境が整っていない場合は自己負担です。
残業してもタイムカードを打刻した後も働かされるため、専門職でありながら施設長や営業マンに従わされ、不振な売り上げに対しては会議で叱責されることも珍しくありません。
この有料老人ホームは介護保険を利用して食い物にしている典型的な例です。
イジメや気に入られないと何をされても誰に相談しても意味がありません。
特に若い人々は精神的に疲弊し、退職する者も出ており、訴訟を起こすケースも散見されます。
テレワークも自宅にパソコンとネット環境が整っていない場合は自己負担です。
残業してもタイムカードを打刻した後も働かされるため、専門職でありながら施設長や営業マンに従わされ、不振な売り上げに対しては会議で叱責されることも珍しくありません。
この有料老人ホームは介護保険を利用して食い物にしている典型的な例です。
3年前
ニポチ
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