テーマ名
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株式会社 リビアス
代表者
大西 昌宏
郵便番号
5320011
所在地
大阪府 大阪市淀川区西中島1―11―34 新大阪サンアールビル7号館2階
電話番号
06-6301-1138
設立年月
2002年2月
主業種
理容業
従業種
経営コンサルタント業
従業員数
300
主な株主
大西 昌宏
主な仕入先
タカラベルモント,ロジック,トピー商事,髮剪處,Blanc
主な販売先
大丸松坂屋百貨店,京阪流通システムズ,近鉄百貨店,東急不動産
資本金(千円)
49000
株式公開
あり
求める事は多いにもかかわらず、お給料はとても安い状況です。
早朝勉強会や課題図書など業務時間外に行うことが多く、時間外手当も支給されません。
また、早朝勉強会は本社で開かれますが交通費の補助もなく、有休取得には3ヶ月前までの申請が必要で計画を立てにくいです。
賞与は企業の業績次第で支給される可能性がありますが、期待しない方が良いかもしれません。
早朝勉強会や課題図書など業務時間外に行うことが多く、時間外手当も支給されません。
また、早朝勉強会は本社で開かれますが交通費の補助もなく、有休取得には3ヶ月前までの申請が必要で計画を立てにくいです。
賞与は企業の業績次第で支給される可能性がありますが、期待しない方が良いかもしれません。

1年前
ありりん
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店舗によって異なりますが、雰囲気の良いところはあまり多くないかもしれません。
一方で特別悪いところもそう多くはありません。
人々は忙しく、お客様への対応に時間を割くため、従業員同士でトラブルが起こることは稀だと思います。
一方で特別悪いところもそう多くはありません。
人々は忙しく、お客様への対応に時間を割くため、従業員同士でトラブルが起こることは稀だと思います。

2年前
ラカン
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残業ほとんどなく、ただ希望の休みが土日祝日以外であればいいという状況だった。
急に出張や休日出勤を求められることもあり、何のために働いているのかわからなくなってしまった。
急に出張や休日出勤を求められることもあり、何のために働いているのかわからなくなってしまった。

2年前
まみちゃん
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本社や管理職の中に店舗の状況を理解していない人がいます。
間違った指示が多く、給料面や福利厚生も曖昧で確認しても返答が遅く曖昧です。
言っていることがコロコロ変わるので、挟まれている人が気の毒になることがありました。
間違った指示が多く、給料面や福利厚生も曖昧で確認しても返答が遅く曖昧です。
言っていることがコロコロ変わるので、挟まれている人が気の毒になることがありました。

2年前
ちったん
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店舗によっては、価格が安いため入客が多く、大変忙しい状況です。
そのため仕事効率は自然と向上します。
すぐに接客業務に携われるので、すぐに仕事を覚えられます。
アシスタント業務経験者なら、流れさえ把握すればすぐに対応できます。
スピード重視のため、品質は後からでも問題ありません。
そのため仕事効率は自然と向上します。
すぐに接客業務に携われるので、すぐに仕事を覚えられます。
アシスタント業務経験者なら、流れさえ把握すればすぐに対応できます。
スピード重視のため、品質は後からでも問題ありません。

2年前
かなとも
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まず人手が不足しています。
1人営業が多く、仕事が追いつかない状況です。
会社はこの問題を無視し、「みんな大変だし1人営業だよ」と改善の意向を示さないばかりか、最近では会議中でも休憩を取らせてくれません。
お客様第一を掲げる姿勢とは裏腹に、社員のことを考えず、給料や適切な休息も与えていないように見えます。
入社を検討される方には、慎重な判断をお勧めします。
1人営業が多く、仕事が追いつかない状況です。
会社はこの問題を無視し、「みんな大変だし1人営業だよ」と改善の意向を示さないばかりか、最近では会議中でも休憩を取らせてくれません。
お客様第一を掲げる姿勢とは裏腹に、社員のことを考えず、給料や適切な休息も与えていないように見えます。
入社を検討される方には、慎重な判断をお勧めします。

2年前
いず
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入社前は、人的な教育に力を入れていてその為の講習会などが開かれている事を知り、印象を受けていました。
社長との会話の機会が多く、意見も通りやすいと思い入社を希望しました。
入社してみると、指名料や店販は給与にプラスされたり、お店の売り上げ目標を達成すると報奨金がもらえたりする点は、やりがいがあると感じます。
社長との会話の機会が多く、意見も通りやすいと思い入社を希望しました。
入社してみると、指名料や店販は給与にプラスされたり、お店の売り上げ目標を達成すると報奨金がもらえたりする点は、やりがいがあると感じます。

3年前
チョモ
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