anonymous
言い過ぎました
言い過ぎましたすみません。
でも表面的なことばだけでなくどういった業務をしているのかどういったスキルが必要なのかとか具体的なことも記載してほしいです。
言い過ぎましたすみません。
でも表面的なことばだけでなくどういった業務をしているのかどういったスキルが必要なのかとか具体的なことも記載してほしいです。
https://www.newneeds.co.jp/guide/
人間力とか 人財 とか書いてある
最低のサイトです
ここの会社の先輩には上っ面を見るなと 本質を見ろと言われましたが 今こそ 言い返したいです 採用活動や宣伝の本質を見ろと
このようなサイトを放置している現社長にはすごく失望しています。もう少し頭の良い方だと思っていたので残念です。 私も人を見る目がありませんでした。
採用ページに は 意気込み みたいなことをじゃなくて 求められるスキルとかどんな業務をやるかとかもう少し 書いた方がいいと思う
SESだから書けないだけだろうけどね
代わりに書いておいてあげよう
おそらくまだ Java が主流だと思う
そして 仕様を理解する力が求められる
単体テストなども行うので正確に作業をすることも重要
当時の私は仕事ができず 先輩からアドバイスをいただきました。
「 知能検査を受けなさい」
知能検査を受けた結果、適切な職につくことができました。ありがとうございます。